10月25日——27日，公司2019年第二期“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓班在濟南順利舉辦，47名優(yōu)秀年輕干部參加了為期三天的精彩培訓。

本次“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓，采取了公司領(lǐng)導與外部專(zhuān)家授課相結合的形式，同時(shí)結合晨讀、團隊組建、徒步活動(dòng)等創(chuàng )新性活動(dòng)，做到課堂學(xué)習與鍛煉交流相結合，進(jìn)一步加強培訓效果，更好提升公司優(yōu)秀年輕干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。

權威授課，提升專(zhuān)業(yè)素養

新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部，除了具備扎實(shí)的管理力，過(guò)硬的意志力、風(fēng)險防控力也是需要具備的重要素質(zhì)。此次培訓特別邀請兩位專(zhuān)家，分別就時(shí)間管理和風(fēng)險防范做了指導。

張正華圍繞“時(shí)間管理”等問(wèn)題用豐富的案例進(jìn)行講解，并通過(guò)小組討論的形式，引導學(xué)員一起探索如何善用時(shí)間制定高效工作計劃，從而提高工作效率，形成規范化工作的習慣。

沈志坤教授以幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，用典型生動(dòng)的案例為優(yōu)秀年輕干部們講授了一堂精彩的法律風(fēng)險防控化解和自我保護課，提升了大家的法律風(fēng)險防范意識，進(jìn)一步強化年輕領(lǐng)導干部風(fēng)險防范的能力。

   每天進(jìn)行授課前，學(xué)員代表以領(lǐng)讀的形式帶領(lǐng)大家進(jìn)行晨讀活動(dòng)，集體學(xué)習習近平總書(shū)記的重要講話(huà)，樹(shù)立堅定理想信念，領(lǐng)悟新時(shí)代年輕干部應具備的各項素質(zhì)要求。

創(chuàng )新授課，教學(xué)“活”起來(lái)

一公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記齊朋在此次培訓中，突破“單向授課”的既定形式，采用了“提問(wèn)＋討論”的全新授課形式，以此為契機考察優(yōu)秀年輕干部隊伍對公司發(fā)展戰略、核心理念、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的熟悉情況，同時(shí)引發(fā)大家頭腦風(fēng)暴，就公司發(fā)展面臨的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)深入思考，形成“以講促學(xué)、講學(xué)結合”的活躍課堂氛圍。

現場(chǎng)的六組學(xué)員根據各自的知識儲備和專(zhuān)業(yè)理解，圍繞公司“2+5”戰略規劃、公司八大核心理念、公司差異化方案等問(wèn)題隨機作出回答，依次進(jìn)行學(xué)習交流，補足短板、查缺補漏。

  隨后，大家結合各自分公司的實(shí)際情況，就公司差異化優(yōu)勢的理解、發(fā)展策略如何在本單位落地實(shí)施、差異化發(fā)展協(xié)同機制、如何更好發(fā)揮現有兩級機關(guān)管控作用等問(wèn)題主動(dòng)上臺作交流分享，進(jìn)一步加深對公司發(fā)展理念和戰略規劃的理解與運用。

戶(hù)外拓展，提升綜合素質(zhì)

為了增強大家的團隊協(xié)作和合作能力，培訓在10月26日安排了室外徒步活動(dòng)，從上午8點(diǎn)半持續到下午5點(diǎn)。徒步開(kāi)始前，參訓學(xué)員通過(guò)熱身、默契報數等團隊破冰活動(dòng)，在短暫的時(shí)間里形成了融洽、默契的團隊氛圍。

徒步中學(xué)員們沿著(zhù)蜿蜒的山道拾級而上，活動(dòng)特意安排遮住其中幾位參與者的眼睛，在看不到路的情況下讓同伴攙扶行走，這無(wú)疑是對大家團隊意識和互助精神最大的考驗。最終全程20公里的徒步過(guò)程無(wú)一人掉隊，全員順利抵達目的地。戶(hù)外徒步活動(dòng)磨練了大家體力與意志，使大家意識到團隊間合作與信任的重要性。

徒步活動(dòng)結束后，各團隊學(xué)員依次進(jìn)行徒步心得的分享，學(xué)員表示此次徒步山路崎嶇，卻是對意志的一次堅實(shí)的磨礪，克服了身體素質(zhì)的局限，在互相鼓勵中學(xué)會(huì )了堅持、信任與合作。

     此次為期三天的精彩培訓圓滿(mǎn)結束，得到學(xué)員們的高度贊揚和認可，大家均表示受益匪淺、收獲良多。公司優(yōu)秀年輕干部培訓班既為年輕后備干部們提供了寶貴的“充電”機會(huì )，更為公司培養信念堅定、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部團隊提供了支持與保障。（呂良）