為貫徹落實(shí)局、公司兩會(huì )精神，提高物資管理水平，公司物資管理部組織了規?？涨暗奈镔Y管理培訓，分管理知識培訓和ERP操作培訓兩部分。2011年3月8日，管理知識培訓在山東法官培訓學(xué)院6號樓會(huì )議廳成功舉辦，全公司有172名基層物資管理人員參加了培訓。

   分管公司施工生產(chǎn)的寧文忠副總經(jīng)理親臨培訓現場(chǎng)，為大家分析了公司良好的發(fā)展態(tài)勢，要求材料人員要愛(ài)崗敬業(yè)、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)；財務(wù)資金部劉啟超經(jīng)理為大家講解作為材料人員應掌握的財務(wù)基本知識；成本管理部?；芙?jīng)理為大家講解項目成本管理臺帳和風(fēng)險抵押承包、標價(jià)分離、節點(diǎn)考核兌現的知識；物資部梁忠誠經(jīng)理總結了公司2010年物資管理工作、解讀了兩會(huì )精神，宣讀了2011年公司物資工作安排；濟南公司采購中心趙廣雷經(jīng)理根據自己的經(jīng)驗和管理站位為大家講解“怎樣做好一名主管材料員”和現場(chǎng)材料驗收實(shí)務(wù)；劉琳琳經(jīng)理則針對中建總公司《項目管理手冊》和公司新版《物資管理制度》進(jìn)行了宣貫；針對基層報表質(zhì)量不高的痼疾，則專(zhuān)門(mén)安排了陳穎對報表制度進(jìn)行講解，以期大家提高認識、強化責任意識，提高報表質(zhì)量；培訓終了，進(jìn)行了考試，以檢驗培訓效果。公司的人員考核定級制度有效激發(fā)了大家的學(xué)習熱情，特別是年齡較大的材料員一改以往的消極心態(tài)和畏難情緒，也積極報名參加ERP培訓。會(huì )場(chǎng)上秩序井然，大家認真聽(tīng)講，仔細領(lǐng)會(huì )，紛紛表示非常珍惜這次機會(huì )，一定努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。