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      提升“七種能力” 領(lǐng)悟改革精神 ——公司領(lǐng)導班子進(jìn)行2020年第十次集體學(xué)習

      訪(fǎng)問(wèn)次數 : 發(fā)布時(shí)間 :2020-10-12


      公司領(lǐng)導班子集中學(xué)習

      1012日,公司領(lǐng)導班子進(jìn)行2020年第十次集體學(xué)習。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)齊朋等領(lǐng)導班子成員參加學(xué)習。


      公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)齊朋在學(xué)習中講話(huà)

      1010日,習近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà),提出干部特別是年輕干部要提高“七種能力”。929日,國資委召開(kāi)視頻會(huì )議,對中央企業(yè)改革三年行動(dòng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署,10月10日集團召開(kāi)改革三年行動(dòng)工作部署視頻會(huì )。公司黨委中心組對這兩部分內容做了深入學(xué)習。

      齊朋在學(xué)習中強調,一是要切實(shí)提高政治理論水平,加強對習近平總書(shū)記最新講話(huà)精神的學(xué)習,學(xué)習中著(zhù)重做好與公司發(fā)展實(shí)際、與個(gè)人工作內容相結合,融會(huì )貫通,打牢管理工作的政治基礎;二是要深刻領(lǐng)會(huì )總書(shū)記對年輕干部提出的“七種能力”要求,這對公司干部人才培養、考察等都具有很強的指導意義,要以此加強對干部能力的培養和錘煉,讓干部經(jīng)得起困難考驗;三是要在國企改革三年行動(dòng)中提高站位、學(xué)懂吃透,要以集團“166”戰略為指引,把改革中的重點(diǎn)工作統籌抓好。

      本次學(xué)習中,公司黨委中心組首先從提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等七種能力方面,認真學(xué)習了總書(shū)記對年輕干部的要求。然后從抓好中國特色現代企業(yè)制度建設、國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整等七個(gè)方面,結合10月10日集團改革三年行動(dòng)工作部署視頻會(huì )的精神,學(xué)習了國資委對央企改革三年行動(dòng)的部署。(劉凱文)


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