12月12日，公司召開了2013年度領(lǐng)導班子民主生活會，中建八局副總經(jīng)理、山東分局局長韓興爭，分局紀委書記兼政工部長張繼穎受局黨委委派參加了會議。會議由公司黨委書記許紅主持。

    會議首先回顧了黨的十八屆三中全會精神，重溫了總公司“八項規(guī)定”，學習了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，專題學習了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的表現(xiàn)形式，提醒班子成員要進一步加強作風建設，以身作則，求真務實。

    公司黨委書記許紅向班子成員通報了基層群眾對公司經(jīng)營管理各方面工作的意見和建議。領(lǐng)導班子成員按照上級有關(guān)民主生活會的要求，逐一匯報了個人工作、學習、廉潔自律情況，開展了批評和自我批評。

    領(lǐng)導班子成員就“針對分公司管理短板制定個性化考核指標”、“知識和智慧來自基層”、“效能監(jiān)察要向流程、運營、制度深入”、“不越級處理”等問題進行了深入溝通和交流，大家敞開心扉、暢所欲言，達成了“管理創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級引領(lǐng)未來”的思想共識，形成了“要克服急功近利心理、畏難心理、倦怠心理，以激情、智慧引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的班子建設共識。

    分局韓興爭局長認真聆聽了班子成員的發(fā)言和討論，表示從發(fā)言討論中感受到了大家的政治素質(zhì)、業(yè)務底蘊和戰(zhàn)斗力。韓局長要求公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)上要未雨綢繆、多做探索，要在管理上追求“建立自我，追求無我”的境界，內(nèi)外兼修總結(jié)提升。勉勵班子成員務必保持謙虛謹慎戒驕戒躁作風、務必發(fā)揚艱苦奮斗作風，執(zhí)行好相關(guān)規(guī)定。叮囑公司“守住山東市場責任重大”，要處理好效益與履約、經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系。

    會議歷時9個小時，氣氛民主、和諧而熱烈。（一宣）