公司成功舉辦2016屆新員工培訓(xùn)開班儀式
作者 :賈江凡 ??? 來源 :新聞中心-綜合新聞 訪問次數(shù) : 發(fā)布時間 :2016-07-11
7月11日上午,公司2016屆新員工培訓(xùn)開班儀式在濟(jì)南國防教育基地成功舉辦,來自五湖四海的新員工們由此開啟了為期15天的培訓(xùn)。公司董事長、黨委書記李永明,黨委副書記、工會主席王有標(biāo),紀(jì)委書記薛樹海出席了本次開班儀式,開班儀式由人力資源部經(jīng)理聶麗主持。
李永明在開班儀式上致辭,對2016年新員工加盟公司表示熱烈歡迎,并對新員工提出了四點(diǎn)希望:一是要“融行”互動,加速融合企業(yè),希望新員工能迅速完成從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變,積極適應(yīng)新的工作崗位,融入公司文化血脈和工作環(huán)境,助力公司“十三五”發(fā)展,和企業(yè)一起步入發(fā)展的快車道。二是要“融境”互識,專注干事創(chuàng)業(yè),希望新員工珍惜成長成才的平臺,認(rèn)真做事,積累經(jīng)驗(yàn),升華思維。三是要“融智”互補(bǔ),加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,李永明強(qiáng)調(diào),培訓(xùn)是企業(yè)對員工最大的福利,是對員工的長線投資,更重要的是對員工個人價值的增值。希望新員工能珍惜機(jī)會,端正態(tài)度,加強(qiáng)交流,學(xué)有所成。四是要“融心”互信,常懷感恩之心,希望新員工能忠于企業(yè),忠于事業(yè),對工作長存敬畏之心,對企業(yè)常懷感恩之情,對事業(yè)常保進(jìn)取之意。李永明強(qiáng)調(diào),新員工要樹立主人翁意識,延續(xù)企業(yè)的光榮傳統(tǒng),繆力同心,奮斗擔(dān)當(dāng),為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
接下來的授旗儀式,李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵新員工融入企業(yè)文化,發(fā)揚(yáng)鐵軍精神,薪火相傳,光榮延續(xù)。
王有標(biāo)對此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的說明。他談到,此次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括六個方面。一是感受企業(yè)文化,通過公司企業(yè)文化專業(yè)講師授課,讓大家感悟公司“八局一公司文化”的博大精深。二是實(shí)施角色轉(zhuǎn)換,讓新員工正確審視自己,融入“八局一公司”。三是增強(qiáng)專業(yè)實(shí)戰(zhàn),使新員工對崗位知識早涉入,盡快擔(dān)起崗位職責(zé)。四是傳承鐵軍素質(zhì),通過準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練磨練新員工意志,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作。五是培訓(xùn)考核,將考核成績納入轉(zhuǎn)正定級中去,使新員工盡快適應(yīng)公司的“績效文化”。六是注重活潑氛圍,培訓(xùn)期間將組織各類興趣特長比賽,豐富新員工的培訓(xùn)生活。
新員工代表劉志昊在開班儀式上發(fā)言并表示將不負(fù)公司期望,認(rèn)真對待崗前培訓(xùn),適應(yīng)公司管理制度,融入公司管理文化,奮斗擔(dān)當(dāng)做八局鐵軍的合格接班人。最后,全體人員共唱中建司歌,新員工培訓(xùn)開班儀式落下了圓滿的帷幕。
近年來,公司大力倡導(dǎo)“責(zé)任心+執(zhí)行力”的安全文化,營造“人人講安全,會會談安全”的管理氛圍,本次新員工培訓(xùn)中也首次為新員工發(fā)放了安全背心、安全鞋等安全防護(hù)用品,并設(shè)置了安全培訓(xùn)課程、安全體驗(yàn)等培訓(xùn)內(nèi)容,讓新員工在崗前培訓(xùn)中就對安全管理引起高度重視,強(qiáng)化安全意識。
公司董事長、黨委書記李永明在開班儀式上發(fā)言
公司董事長、黨委書記李永明向新員工代表授中建司旗
公司黨委副書記、工會主席王有標(biāo)在開班儀式上發(fā)言
人力資源部經(jīng)理聶麗在開班儀式上發(fā)言
新員工代表劉志昊在開班儀式上發(fā)言
開班儀式現(xiàn)場