７月11日上午，公司2016屆新員工培訓開(kāi)班儀式在濟南國防教育基地成功舉辦，來(lái)自五湖四海的新員工們由此開(kāi)啟了為期15天的培訓。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標，紀委書(shū)記薛樹(shù)海出席了本次開(kāi)班儀式，開(kāi)班儀式由人力資源部經(jīng)理聶麗主持。

    李永明在開(kāi)班儀式上致辭，對2016年新員工加盟公司表示熱烈歡迎，并對新員工提出了四點(diǎn)希望：一是要“融行”互動(dòng)，加速融合企業(yè)，希望新員工能迅速完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變，積極適應新的工作崗位，融入公司文化血脈和工作環(huán)境，助力公司“十三五”發(fā)展，和企業(yè)一起步入發(fā)展的快車(chē)道。二是要“融境”互識，專(zhuān)注干事創(chuàng )業(yè)，希望新員工珍惜成長(cháng)成才的平臺，認真做事，積累經(jīng)驗，升華思維。三是要“融智”互補，加強學(xué)習交流，李永明強調，培訓是企業(yè)對員工最大的福利，是對員工的長(cháng)線(xiàn)投資，更重要的是對員工個(gè)人價(jià)值的增值。希望新員工能珍惜機會(huì )，端正態(tài)度，加強交流，學(xué)有所成。四是要“融心”互信，常懷感恩之心，希望新員工能忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，對工作長(cháng)存敬畏之心，對企業(yè)常懷感恩之情，對事業(yè)常保進(jìn)取之意。李永明強調，新員工要樹(shù)立主人翁意識，延續企業(yè)的光榮傳統，繆力同心，奮斗擔當，為公司的持續發(fā)展貢獻力量。

    接下來(lái)的授旗儀式，李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵新員工融入企業(yè)文化，發(fā)揚鐵軍精神，薪火相傳，光榮延續。

    王有標對此次培訓內容進(jìn)行了詳細的說(shuō)明。他談到，此次培訓內容主要包括六個(gè)方面。一是感受企業(yè)文化，通過(guò)公司企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)講師授課，讓大家感悟公司“八局一公司文化”的博大精深。二是實(shí)施角色轉換，讓新員工正確審視自己，融入“八局一公司”。三是增強專(zhuān)業(yè)實(shí)戰，使新員工對崗位知識早涉入，盡快擔起崗位職責。四是傳承鐵軍素質(zhì)，通過(guò)準軍事化訓練磨練新員工意志，強化團隊協(xié)作。五是培訓考核，將考核成績(jì)納入轉正定級中去，使新員工盡快適應公司的“績(jì)效文化”。六是注重活潑氛圍，培訓期間將組織各類(lèi)興趣特長(cháng)比賽，豐富新員工的培訓生活。

    新員工代表劉志昊在開(kāi)班儀式上發(fā)言并表示將不負公司期望，認真對待崗前培訓，適應公司管理制度，融入公司管理文化，奮斗擔當做八局鐵軍的合格接班人。最后，全體人員共唱中建司歌，新員工培訓開(kāi)班儀式落下了圓滿(mǎn)的帷幕。

    近年來(lái)，公司大力倡導“責任心＋執行力”的安全文化，營(yíng)造“人人講安全，會(huì )會(huì )談安全”的管理氛圍，本次新員工培訓中也首次為新員工發(fā)放了安全背心、安全鞋等安全防護用品，并設置了安全培訓課程、安全體驗等培訓內容，讓新員工在崗前培訓中就對安全管理引起高度重視，強化安全意識。

公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明在開(kāi)班儀式上發(fā)言

公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明向新員工代表授中建司旗

公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標在開(kāi)班儀式上發(fā)言

人力資源部經(jīng)理聶麗在開(kāi)班儀式上發(fā)言

新員工代表劉志昊在開(kāi)班儀式上發(fā)言

開(kāi)班儀式現場(chǎng)