為進(jìn)一步提升兩級機(jī)關(guān)引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督水平，加強(qiáng)兩級機(jī)關(guān)人員作風(fēng)，提高管理效能和協(xié)同力，12月30日，公司召開2016年總部機(jī)關(guān)大會，公司在家領(lǐng)導(dǎo)及總部機(jī)關(guān)全體人員、綠色建筑發(fā)展分公司全體人員參加了會議。會議由副總經(jīng)理寧文忠主持。

    會上，紀(jì)檢監(jiān)察部部長劉琳琳從修訂的背景、具體內(nèi)容，廉潔自律準(zhǔn)則修訂解讀、紀(jì)律處分條例“五大亮點”、負(fù)面清單“六大紀(jì)律”及準(zhǔn)則條例的關(guān)系等方面全面深入地介紹了黨的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，并通報了總公司巡視情況。

    人力資源部經(jīng)理聶麗詳細(xì)解讀了公司薪酬改革方案。她指出，本次薪酬改革充分考慮了到業(yè)務(wù)發(fā)展、地區(qū)發(fā)展的需要，重點向一線、基層員工傾斜，并完善了工程師、經(jīng)濟(jì)師、專家等專業(yè)序列。本次薪酬改革將使公司員工的薪資水平與企業(yè)發(fā)展更加匹配，并在同級單位中處于領(lǐng)先地位。

    公司紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)黨總支書記薛樹海強(qiáng)調(diào)要求機(jī)關(guān)全體黨員持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。會上，薛樹海帶領(lǐng)全體人員共同回顧了公司2016年管理情況、簡要介紹了公司2017年工作思路；并重點通報了公司2016年總部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及管理情況，公布了2016年基層對總部機(jī)關(guān)10個方面的意見和建議。對于今后工作，薛樹海指出“干部作風(fēng)就是競爭力”，要求兩級機(jī)關(guān)人員強(qiáng)化七種意識（大局、創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)、效率、合規(guī)、廉潔），要從學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、制度執(zhí)行、廉潔自律、三嚴(yán)三實六個方面做好表率。

    寧文忠做總結(jié)講話。他表示，2016年公司發(fā)展取得了顯著成效，但是成績只是代表過去，2017年全公司上下要圍繞“十三五”規(guī)劃目標(biāo)、2017年工作要點，繼續(xù)加強(qiáng)“兩個平臺”打造，“兩個能力”建設(shè)，統(tǒng)一思想、刪繁就簡、提高效率。他指出，公司機(jī)關(guān)是整個公司的中樞，責(zé)任重大，要求全體機(jī)關(guān)人員秉承奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?xí)慣成自然，優(yōu)秀源于習(xí)慣、習(xí)慣于優(yōu)秀，成長是必然。