2月19日至20日，公司2011年工作會(huì )暨九屆五次職代會(huì )在濟南召開(kāi)。這次會(huì )議是在“十一五”收官、“十二五”開(kāi)局之際召開(kāi)的一次解放思想、凝聚共識的動(dòng)員大會(huì )，是一次堅定信心、振奮精神的鼓勁大會(huì )，更是一次團結奮進(jìn)、再展宏圖的誓師大會(huì )。會(huì )議號召公司全體干部職工以全面推進(jìn)“十二五”規劃的實(shí)施為主線(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展為主題，進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展方式、促進(jìn)管理升級，堅定品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng )造，為實(shí)現“中建五強，業(yè)內領(lǐng)先，客戶(hù)滿(mǎn)意，員工幸?！钡氖逡巹澞繕硕^斗!

　　公司領(lǐng)導班子、機關(guān)部門(mén)副職以上領(lǐng)導、基層單位經(jīng)理、書(shū)記、三總師以及在施工程項目經(jīng)理共230余人參加了會(huì )議。局工會(huì )副主席王為兵、山東分局政工部長(cháng)張繼穎出席會(huì )議。

　　會(huì )上，董事長(cháng)徐愛(ài)杰作大會(huì )主題工作報告，深入總結2010年工作，剖析十一五期間成果和不足，通報十二五規劃構想，就2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署;徐總還就九屆五次職代會(huì )職工提案審查情況和九屆四次職代會(huì )職工提案落實(shí)情況進(jìn)行了答復;工會(huì )主席徐偉受九屆工會(huì )委員會(huì )委托，向大會(huì )作工會(huì )工作報告;總會(huì )計師崔振江通報公司總體經(jīng)濟運行情況，并作工會(huì )經(jīng)費審查報告;副總經(jīng)理寧文忠、總工程師秦家順、紀委書(shū)記薛樹(shù)海分別就分管工作講話(huà);審計部經(jīng)理徐順田通報審計工作情況。按照職代會(huì )程序規定，公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了述職述廉，接受職工代表民主評議。會(huì )議表彰了2010年度在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出的各類(lèi)先進(jìn)典型，發(fā)放了成本管理獎和項目?jì)冬F獎，簽訂了《集體合同》和黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，部分單位就項目生產(chǎn)、技術(shù)、成本、財務(wù)資金管理等進(jìn)行了經(jīng)驗交流。公司黨委書(shū)記許紅作會(huì )議總結講話(huà)，并就公司黨群工作進(jìn)行了總結和部署。

　　會(huì )議指出，2010年公司實(shí)現了跨越式發(fā)展。主要經(jīng)濟指標均創(chuàng )歷史新高，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、區域經(jīng)營(yíng)、項目管理、商務(wù)管理等各項工作特色突出，效果明顯，取得了“四項歷史新高、六個(gè)持續提高”的優(yōu)異成績(jì);企業(yè)黨群工作堅持“四個(gè)一“工作思路，完善“定規劃、用載體、育特色、促和諧、塑品牌”路徑，充分發(fā)揮了黨群工作保駕護航作用、教育引導作用、鼓勁助推作用和凝心聚力作用，為公司又好又快發(fā)展提供了健康、安全、和諧的良好氛圍。

　　會(huì )議強調，2011年要突出抓好六項工作：一是以總部管控為抓手，強化各系統體系建設，提升資源整合能力;二是以高端市場(chǎng)為重點(diǎn)，加強區域經(jīng)營(yíng)，打造優(yōu)勢區域;三是以經(jīng)濟效益為中心，實(shí)現團隊商務(wù)運作，全面提高盈利水平;四是以實(shí)施項目管理年為契機，推進(jìn)現場(chǎng)管理標準化，提高履約能力;五是以“快樂(lè )工作，幸福生活”為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng )新與強化員工培訓教育，推進(jìn)人才隊伍優(yōu)化;六是加強黨建精神文明建設，確保公司健康、和諧、科學(xué)地發(fā)展。

　　會(huì )議強調，2011年是建黨九十周年，是深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、全面推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”的重要一年，也是公司凝聚人心形成創(chuàng )新驅動(dòng)、攻堅克難實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造、精細管理完善品質(zhì)保障的關(guān)鍵之年。全體職工要以“品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng )造”為導向，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主線(xiàn)，以企業(yè)文化建設為支撐，以“項目管理年”為平臺，以“和諧工程”為抓手，通過(guò)樹(shù)立一個(gè)理念(創(chuàng )新理念)、突出兩大特色(發(fā)展特色和實(shí)踐特色)、推行三大工作方法(典型示范、對標定位、完善提升)、實(shí)現三個(gè)互動(dòng)(上下互動(dòng)、左右互動(dòng)、內外互動(dòng))，進(jìn)一步提升黨群工作品質(zhì)管理，為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局提供強有力政治保障。

　　局工會(huì )副主席王為兵在會(huì )上發(fā)表重要講話(huà)，充分肯定了公司2010年科學(xué)發(fā)展取得的成果，賦予了“成功，難忘，精彩”的高度評價(jià)，并對公司“中建五強，業(yè)內領(lǐng)先，客戶(hù)滿(mǎn)意，員工幸?！钡摹笆濉卑l(fā)展目標表示認可。王主席要求公司深入推進(jìn)三個(gè)方面的創(chuàng )先爭優(yōu)，推動(dòng)公司在2011年實(shí)現更好發(fā)展：一是凝心聚力，在團結帶領(lǐng)全體職工完成十二五規劃指標上創(chuàng )先爭優(yōu);二是以人為本，在解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題上創(chuàng )先爭優(yōu);三是服務(wù)職工，在創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系上創(chuàng )先爭優(yōu)。