2月19日至20日，公司2011年工作會(huì)暨九屆五次職代會(huì)在濟(jì)南召開。這次會(huì)議是在“十一五”收官、“十二五”開局之際召開的一次解放思想、凝聚共識(shí)的動(dòng)員大會(huì)，是一次堅(jiān)定信心、振奮精神的鼓勁大會(huì)，更是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、再展宏圖的誓師大會(huì)。會(huì)議號(hào)召公司全體干部職工以全面推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的實(shí)施為主線，以科學(xué)發(fā)展為主題，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展方式、促進(jìn)管理升級(jí)，堅(jiān)定品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造，為實(shí)現(xiàn)“中建五強(qiáng)，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，客戶滿意，員工幸?！钡氖逡?guī)劃目標(biāo)而努力奮斗!

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)、基層單位經(jīng)理、書記、三總師以及在施工程項(xiàng)目經(jīng)理共230余人參加了會(huì)議。局工會(huì)副主席王為兵、山東分局政工部長(zhǎng)張繼穎出席會(huì)議。

　　會(huì)上，董事長(zhǎng)徐愛杰作大會(huì)主題工作報(bào)告，深入總結(jié)2010年工作，剖析十一五期間成果和不足，通報(bào)十二五規(guī)劃構(gòu)想，就2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署;徐總還就九屆五次職代會(huì)職工提案審查情況和九屆四次職代會(huì)職工提案落實(shí)情況進(jìn)行了答復(fù);工會(huì)主席徐偉受九屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告;總會(huì)計(jì)師崔振江通報(bào)公司總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告;副總經(jīng)理寧文忠、總工程師秦家順、紀(jì)委書記薛樹海分別就分管工作講話;審計(jì)部經(jīng)理徐順田通報(bào)審計(jì)工作情況。按照職代會(huì)程序規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了述職述廉，接受職工代表民主評(píng)議。會(huì)議表彰了2010年度在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，發(fā)放了成本管理獎(jiǎng)和項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)，簽訂了《集體合同》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，部分單位就項(xiàng)目生產(chǎn)、技術(shù)、成本、財(cái)務(wù)資金管理等進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。公司黨委書記許紅作會(huì)議總結(jié)講話，并就公司黨群工作進(jìn)行了總結(jié)和部署。

　　會(huì)議指出，2010年公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，市場(chǎng)營(yíng)銷、區(qū)域經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、商務(wù)管理等各項(xiàng)工作特色突出，效果明顯，取得了“四項(xiàng)歷史新高、六個(gè)持續(xù)提高”的優(yōu)異成績(jī);企業(yè)黨群工作堅(jiān)持“四個(gè)一“工作思路，完善“定規(guī)劃、用載體、育特色、促和諧、塑品牌”路徑，充分發(fā)揮了黨群工作保駕護(hù)航作用、教育引導(dǎo)作用、鼓勁助推作用和凝心聚力作用，為公司又好又快發(fā)展提供了健康、安全、和諧的良好氛圍。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2011年要突出抓好六項(xiàng)工作：一是以總部管控為抓手，強(qiáng)化各系統(tǒng)體系建設(shè)，提升資源整合能力;二是以高端市場(chǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)營(yíng)，打造優(yōu)勢(shì)區(qū)域;三是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)商務(wù)運(yùn)作，全面提高盈利水平;四是以實(shí)施項(xiàng)目管理年為契機(jī)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高履約能力;五是以“快樂工作，幸福生活”為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新與強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，推進(jìn)人才隊(duì)伍優(yōu)化;六是加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)，確保公司健康、和諧、科學(xué)地發(fā)展。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2011年是建黨九十周年，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的重要一年，也是公司凝聚人心形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、攻堅(jiān)克難實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造、精細(xì)管理完善品質(zhì)保障的關(guān)鍵之年。全體職工要以“品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造”為導(dǎo)向，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，以企業(yè)文化建設(shè)為支撐，以“項(xiàng)目管理年”為平臺(tái)，以“和諧工程”為抓手，通過樹立一個(gè)理念(創(chuàng)新理念)、突出兩大特色(發(fā)展特色和實(shí)踐特色)、推行三大工作方法(典型示范、對(duì)標(biāo)定位、完善提升)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)互動(dòng)(上下互動(dòng)、左右互動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng))，進(jìn)一步提升黨群工作品質(zhì)管理，為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局提供強(qiáng)有力政治保障。

　　局工會(huì)副主席王為兵在會(huì)上發(fā)表重要講話，充分肯定了公司2010年科學(xué)發(fā)展取得的成果，賦予了“成功，難忘，精彩”的高度評(píng)價(jià)，并對(duì)公司“中建五強(qiáng)，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，客戶滿意，員工幸福”的“十二五”發(fā)展目標(biāo)表示認(rèn)可。王主席要求公司深入推進(jìn)三個(gè)方面的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)公司在2011年實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展：一是凝心聚力，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工完成十二五規(guī)劃指標(biāo)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);二是以人為本，在解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);三是服務(wù)職工，在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。