11月12日，在2017屆新員工入職百日之際，公司舉辦了2017屆新員工入職百日活動(dòng)暨“新青年”畫(huà)冊發(fā)布會(huì )，濟南片區70余對師徒身著(zhù)青春中建“八一”?鐵軍薪火相承的定制師徒服裝，同聚一堂，參與了本次活動(dòng)。

    公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董文祥，公司總經(jīng)理哈小平，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標，公司總會(huì )計師熊知平，公司總經(jīng)濟師許長(cháng)輝，公司助理總經(jīng)理郭亞妹以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、分公司的主要領(lǐng)導共同見(jiàn)證了此次活動(dòng)。

    公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標主持活動(dòng)。

    公司總經(jīng)理哈小平為本次活動(dòng)致辭：希望新員工能通過(guò)此次活動(dòng)，感受公司溫暖、增進(jìn)師徒情誼，對企業(yè)和工作，有責任心、感恩心、敬畏心，敢于向困難宣戰，敢于在逆境堅守；希望導師深刻認知肩頭責任，傳播正能量，傳授好經(jīng)驗，時(shí)刻謹記“嚴格就是大愛(ài)”，為徒弟負責、為企業(yè)負責。

    各分公司的新員工代表就入職100天的成長(cháng)、感悟和難忘經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)言。

    公司人力資源部副經(jīng)理宮哲作為導師代表發(fā)言，講述了作為一名導師肩負的責任和使命。

    新員工代表們朗誦了《青春“八一”，薪火相承》，將師徒之間的傳承與中建“八一”鐵軍文化的歷史淵源娓娓道來(lái)。

    為了讓每位新員工在每一個(gè)人生階段都留下成長(cháng)印記，公司特地制作了《“八一”新青年紀念畫(huà)冊》，收錄了全體2017新員工的個(gè)人簡(jiǎn)介、成長(cháng)心得、未來(lái)愿景以及導師寄語(yǔ)。

    公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董文祥，公司總經(jīng)理哈小平，公司總會(huì )計師熊知平，公司總經(jīng)濟師許長(cháng)輝，助理總經(jīng)理郭亞妹，濟南分公司書(shū)記霍文濤、基礎設施分公司書(shū)記韓成濤，為新員工代表頒發(fā)新青年紀念畫(huà)冊。

    公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董文祥寄語(yǔ)新員工：公司的跨越發(fā)展帶來(lái)了管理升級、效能升級、技術(shù)升級等一系列新課題、新難題，需要新員工薪火接力傳承，持續奮斗擔當，用智慧和才干、用激情和拼搏，去實(shí)現與時(shí)代共進(jìn)步，與“八一”共成長(cháng)的美好愿景。希望新員工做前進(jìn)路上的堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，在中建“八一”的平臺上，點(diǎn)燃夢(mèng)想，成就夢(mèng)想！

    公司在濟南南部山區波羅峪精心準備了戶(hù)外拓展環(huán)節，70多對師徒在風(fēng)景優(yōu)美的波羅峪完成了定向越野、師徒野炊、創(chuàng )意涂鴉等環(huán)節，在戶(hù)外挑戰中攜手并進(jìn)，增進(jìn)了師徒感情。

    在定向越野環(huán)節中，每7對師徒組成一隊，按照地圖和任務(wù)書(shū)，爭分奪秒地在波羅峪各區域布置的任務(wù)點(diǎn)間穿梭，師徒齊上陣，完成一項又一項趣味挑戰。

    自己動(dòng)手，豐衣足食，導師、徒弟一起行動(dòng)，將各種食材打造成美味的佳肴。

    活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節，師徒們在兩條長(cháng)達30米的畫(huà)布上涂鴉，用五顏六色的彩筆將導師或徒弟的肖像、項目的寫(xiě)意畫(huà)描繪出來(lái)。

    通過(guò)這次活動(dòng)，增進(jìn)了師徒友誼，助推了導師帶徒工作的開(kāi)展，中建“八一”的新鮮血液將會(huì )在公司的關(guān)懷下、導師的引領(lǐng)下快速健康成長(cháng)。