8月15日，公司總部機關(guān)舉行2017屆新員工導師帶徒簽約儀式。來(lái)自公司總部機關(guān)6個(gè)部門(mén)的7名導師與8名新員工互相結為師徒，標志著(zhù)公司總部機關(guān)2017屆導師帶徒工作正式啟動(dòng)。公司紀委書(shū)記薛樹(shù)海、助理總經(jīng)理郭亞妹出席了本次儀式。

    儀式上，公司黨委工作部副部長(cháng)齊昕新介紹了公司《關(guān)于2017年導師帶徒工作的實(shí)施方案》及導師帶徒活動(dòng)的目的和意義。公司人力資源部經(jīng)理聶麗介紹了新員工培養方案及《青年員工職業(yè)生涯規劃手冊》。導師代表財務(wù)資金部經(jīng)理彭廣通、徒弟代表王慧心分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

儀式現場(chǎng)

    在《幸?？臻g》的音樂(lè )下，薛樹(shù)海與師徒代表投資發(fā)展部經(jīng)理秦偉、李明月在前臺莊重地簽訂了導師帶徒合同。隨后，導師向徒弟贈送了精心挑選的書(shū)籍，薛樹(shù)海與郭亞妹為所有導師頒發(fā)了聘書(shū)。

儀式現場(chǎng)

    儀式最后，薛樹(shù)?？偨Y本次導師帶徒簽約儀式，他指出，公司發(fā)展“人才培養是關(guān)鍵”，公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵節點(diǎn)，各層級單位對人才的需求都很大，本次儀式充分展示了公司對新員工培養的重視和對人才的渴望。同時(shí)，他對導師帶徒活動(dòng)提出兩點(diǎn)要求：一是導師要主動(dòng)承擔職責，與徒弟共同努力，同時(shí)要多關(guān)心徒弟的生活，幫助解決徒弟的需求和困難；二是新員工在工作中要多請教，認真學(xué)、勤思考，盡快形成獨立完成任務(wù)的能力，成長(cháng)為優(yōu)秀員工。

薛樹(shù)海講話(huà)

    “導師帶徒”活動(dòng)是公司新員工培養的重要舉措，它通過(guò)一對一的“傳、幫、帶”，幫助新入職員工更好地了解公司各項制度要求、文化理念，盡快適應崗位角色、融入企業(yè)。在公司“六型”機關(guān)建設的大背景下，公司總部機關(guān)對本次“導師帶徒”活動(dòng)高度重視，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，切實(shí)促進(jìn)、保障全公司范圍內導師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展和執行。