為全面貫徹公司“1345”人才工作理念，打造高水平、高素質(zhì)、高質(zhì)量的青年骨干隊伍，5月22日至24日，中建八一華南公司舉辦2023年第一期青年骨干培訓班，活動(dòng)為期3天，70余名項目班子成員參加培訓。

 本次青年骨干培訓班，采取外部專(zhuān)家與內部講師授課相結合的形式，通過(guò)專(zhuān)題講座、案例研討、內部交流等方式，提升項目班子的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，增強青年骨干人才隊伍核心競爭力。

 中建八一華南公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理高亮對青年骨干員工提出三點(diǎn)期望：一是從“好學(xué)”向“善學(xué)”轉變，保持危機感，勤學(xué)善思；二是從“優(yōu)秀”向“卓越”轉變，爭做第一，敢闖敢試；三是從“領(lǐng)軍”向“領(lǐng)航”轉變，團結項目，共同奮進(jìn)。

 本次培訓設置了《項目全生命周期的商務(wù)精益管控》《項目全生命周期的精益生產(chǎn)和全面履約管理》《人力資源管理專(zhuān)題分享》《MTP管理技能提升》等課程，結合案例分析、班子交流等形式，加深學(xué)員對制度出發(fā)點(diǎn)的認識；通過(guò)分享外部項目管理理念、領(lǐng)導力理論和解析優(yōu)秀項目案例，開(kāi)拓學(xué)員思維，引導學(xué)員學(xué)以致用。

 培訓還組織了室內冰壺素質(zhì)拓展，學(xué)員們積極參加，進(jìn)一步提升團隊協(xié)作能力。