6月9日-10日，2023年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班在中建八局人才發(fā)展中心（山東）舉辦。中建八局一公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)齊朋出席活動(dòng)并授課，D3職級干部共計80余人參加培訓。

 齊朋從中建八一發(fā)展戰略、企業(yè)文化、廉潔自律三個(gè)方面進(jìn)行授課。首先帶領(lǐng)大家回顧了“十四五”以來(lái)公司做出的重要戰略決策和部署，分析了“2+5”期間內外部環(huán)境，解讀了“2+5”期間戰略發(fā)展思路，要求D3職級干部充分了解公司戰略方向，主動(dòng)抓好戰略解碼和戰略執行。

? 齊朋指出，今年是公司“兵改工”集體轉業(yè)40周年，厚重的歷史文化，是公司最寶貴的精神財富。D3職級干部要善于從公司發(fā)展歷程中汲取智慧和力量，自覺(jué)當好八一文化的傳承者、踐行者和捍衛者。要以史為鑒，汲取奮進(jìn)力量；要以身作則，踐行八一性格；要以行踐知，推動(dòng)八大管理理念落地。

 齊朋分析解讀了當前黨風(fēng)廉政建設的形勢、中建八局一公司黨風(fēng)廉政建設的問(wèn)題表現，告誡黨員領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立政治意識，深刻理解領(lǐng)會(huì )黨和國家反腐敗的高壓態(tài)勢，對國家負責、對企業(yè)負責、對自己負責，心有所畏、言有所戒、行有所止。

 本次培訓為期兩天，課程設置聚焦戰略管理與管理者策略思維能力提升。授課老師分別從“戰略解碼與戰略執行”“提問(wèn)，讓組織走得更遠”進(jìn)行講解，為中建八局一公司戰略執行落地提供實(shí)用指導方法，引導學(xué)員開(kāi)放思維，積極構思參與有力的提問(wèn)，幫助學(xué)員產(chǎn)生突破性思考。

 培訓過(guò)程中，視覺(jué)記錄師全程跟蹤記錄，用可視化的方式，將學(xué)員的學(xué)習互動(dòng)過(guò)程轉化為圖文并茂、結構清晰的視覺(jué)筆記圖，幫助學(xué)員形成全局認知。同時(shí)，通過(guò)身份轉換儀式、ORID卡填寫(xiě)、小組積分制等方式，激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情，進(jìn)一步提升培訓效果。