為幫助青年員工樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展方向，近日，基礎設施公司開(kāi)展2023年第二期“焰火璀璨”青年員工培訓。64名2022屆青年員工在為期3天的培訓中，接受“火攻復焙”的洗禮，“烘”出“水分”、“焙”出“茶香”，持續煥發(fā)活力與熱情。

 中建八一人力資源部副經(jīng)理、人才發(fā)展中心副主任胡丙臣以《從人才發(fā)展視角看職業(yè)生涯規劃》為題授課，從樹(shù)立目標、靠近目標、實(shí)現目標三個(gè)方面，引發(fā)學(xué)員對職業(yè)生涯的思考，向內探索，發(fā)掘、塑造、強化個(gè)人核心競爭力。同時(shí)，基礎設施公司從項目經(jīng)理、部門(mén)負責人中選拔出優(yōu)秀代表，向青年員工授課，通過(guò)講述自身成長(cháng)經(jīng)歷和心路歷程，幫助青年員工快速適應崗位，思考個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，勉勵青年員工向榜樣學(xué)習，多崗位歷練、全方位成長(cháng)。

 本次培訓還設置了“吐槽大會(huì )”環(huán)節，秉持“有意見(jiàn)隨時(shí)提、有想法盡管講、有不滿(mǎn)大膽說(shuō)”的原則，青年員工提出了自己在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困惑，人力資源部建立了問(wèn)題臺賬，針對部分問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答，并對落實(shí)情況持續跟進(jìn)監督。培訓結束后，還組織了飛盤(pán)等團建活動(dòng)，學(xué)員們在緊張的學(xué)習之余放松了身心，同時(shí)收獲了友誼，增進(jìn)了交流協(xié)作。