1月15日，山東省人力資源與社會(huì )保障廳勞動(dòng)監察總隊兩位工作人員到濱河商務(wù)中心項目，調研勞務(wù)實(shí)名制及工資發(fā)放管理工作。

    工程部副經(jīng)理時(shí)建向勞動(dòng)監察總隊工作人員簡(jiǎn)要介紹了公司在勞務(wù)管理方面的想法和思路，表明了執行勞務(wù)實(shí)名制管理，做好建筑工人工資發(fā)放工作的必要性，并就目前施工單位常會(huì )面臨的假工人惡意討薪問(wèn)題與監察總隊工作人員進(jìn)行了交流，獲得了工作人員的認可。

    隨后相關(guān)管理人員分別就公司層面在勞務(wù)管理方面的制度和近期所作的工作，及項目部層面作為勞務(wù)實(shí)名制試點(diǎn)所作出的各項探索和經(jīng)驗總結向監察總隊工作人員進(jìn)行了匯報。

    調研完成后，監察總隊工作人員對公司的社會(huì )責任感和在建筑工人工資發(fā)放的精細化管理方面所作出的各項成績(jì)給予了高度評價(jià)，稱(chēng)贊公司是探路者和鋪路者，希望能夠將成功經(jīng)驗進(jìn)行廣泛推廣。（楊光）