12月15日上午，中建總公司企業(yè)文化部副主任陳瑩、高級經(jīng)理丁文龍，山東分局黨委書(shū)記許紅、局政工部部長(cháng)凌長(cháng)連，政工部副部長(cháng)、團委書(shū)記王鵬一行，到漢峪A4地塊項目指導企業(yè)文化建設工作。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標，紀委書(shū)記薛樹(shù)海及相關(guān)部門(mén)負責人等陪同。

    陳瑩一行親自到施工現場(chǎng)進(jìn)行了查看，觀(guān)摩了項目的安全體驗館。她表示，這是她目前見(jiàn)過(guò)最好的安全體驗館，希望能在此基礎上進(jìn)一步延伸，打造一批品牌文化項目。對于項目的實(shí)用創(chuàng )新型專(zhuān)利，她說(shuō)，八局人身上有一種很踏實(shí)的品質(zhì)，注重實(shí)干。

    公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明以《品位支撐品質(zhì)  品格提升品牌》為題，從融合共進(jìn)、文化鑄魂，理念引領(lǐng)、文化先行，宣傳聚勢、文化塑形三個(gè)方面，結合公司近幾年的發(fā)展情況詳細介紹了公司文化建設所取得成效，并就文化建設的實(shí)踐過(guò)程中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行了咨詢(xún)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標，紀委書(shū)記薛樹(shù)海從員工特別是新員工培養的角度，談了對企業(yè)文化宣貫的看法。項目經(jīng)理以《文化入腦入心入行 管理體質(zhì)提速提效》為題介紹了企業(yè)文化在項目上的宣貫情況。

    在交流環(huán)節，與會(huì )人員暢所欲言，對中建信條、十典九章等企業(yè)文化的引領(lǐng)作用結合自身的感受，發(fā)表了看法。

    總公司企業(yè)文化部高級經(jīng)理丁文龍表示，文化和管理是分不開(kāi)的，要注重文化落地，企業(yè)文化建設方面，一公司做到了四個(gè)堅持；堅持文化先行；品質(zhì)為先；堅持傳承創(chuàng )新；堅持以人為本。對于如何踐行中建信條，真正做到“入腦入心入行”，丁文龍表示：要加強宣貫、傳播、教育，讓更多的人聽(tīng)得到；要樹(shù)立起標桿典型，讓文化看得見(jiàn)；要落實(shí)在具體的管理上，讓文化摸得著(zhù)；要通過(guò)具體的行為規范引導勞務(wù)工人并影響業(yè)主，讓文化傳得遠。

    最后，陳瑩作了總結，她建議在工作中找到一個(gè)好的抓手，促進(jìn)良好企業(yè)文化氛圍的形成。陳主任高度贊揚了公司“讓習慣符合標準，讓標準成為習慣”的“知行合一”的案例，并強調文化是軟實(shí)力，要高度重視文化的力量。對于今后的文化建設工作，陳主任給出了以下建議：要借鑒大業(yè)主的企業(yè)文化，培養公司國際化的文化氛圍、員工的國際化視野；要持續做好轉型升級工作，加強產(chǎn)品升級，要有舍有得；要注重現金流的管理，不斷提升、總結現有的企業(yè)文化，認真處理好品位、品質(zhì)、品格、品牌的關(guān)系；同時(shí)要注意選樹(shù)典型，利用好各地、各級媒體資源，加強與地方文化組織的合作，宣貫好中建信條、十典九章等企業(yè)文化。趙生智）