近日，分公司質量總監(jiān)競聘會在公司機關四樓會議室順利舉行，評委由公司相關分管領導、部門負責人、智聯(lián)招聘專家擔任,分公司相關領導應邀對此次競聘進行了監(jiān)督。本次競聘會旨在深入踐行作為公司生命線、基本面的安全、質量兩條底線管理，完善安全、質量兩個體系建設，促進員工多崗位輪崗交流，打通員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

    應聘者主要從個人自我陳述、相關業(yè)務提問以及無領導小組討論等三個環(huán)節(jié)進行自我展示。面試官從競聘者的競聘動機、性格特征、業(yè)務知識水平、管理能力等多個方面對競聘者進行考察和質詢，并通過追蹤提問去發(fā)現(xiàn)每位競聘者的特點。希望讓他們能通過此次競聘會加強對公司項目管理的思路的理解和認知，自覺深入踐行公司生命線、基本面的底線管理政策，并且對質量總監(jiān)崗位所應具備的能力與素質有更深入的理解。

    在最后的無領導小組討論環(huán)節(jié)，評審組為應聘者安排了一場名為《質量體系的運行關鍵是在公司還是在分公司》的無領導小組辯論賽。在辯論中，正反雙方各執(zhí)一詞，邏輯思路清晰，舉例豐富詳實，針鋒相對，妙語連珠。他們的精彩表現(xiàn)贏得了評委們的一致肯定。（陳曦）