鑒于近幾年新畢業(yè)學(xué)生較多、手算環(huán)節比較薄弱等實(shí)際情況，8月12日至22日，廣東分公司組織為2013年新入職員工進(jìn)行為期11天的廣聯(lián)達軟件培訓。
    培訓前，分公司事先與廣聯(lián)達公司商量溝通，廣聯(lián)達公司根據分公司的意見(jiàn)，專(zhuān)門(mén)制定了一套適合新員工培訓的方案。培訓中手工算量、軟件算量與圖集穿插進(jìn)行，讓大家直觀(guān)清晰明白、了解算量的知識。每晚7點(diǎn)-9點(diǎn)堅持上晚自習，讓大家回顧一天來(lái)、所講過(guò)的課程，結合知識點(diǎn)做練習，有針對性地進(jìn)行考試。在練習中熟悉，在考試中掌握。
    經(jīng)過(guò)11天的培訓，結合新生們上課的表現、考試、考核，分公司評選出了優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員，激勵大家積極上進(jìn)，為今后在項目工作打下良好基礎 。