“這是我參加過(guò)的最難忘的培訓班，開(kāi)拓了思路，增進(jìn)了溝通”

“從李總、董總的授課及講話(huà)中我明確了自己身上擔負的責任”

“希望公司多舉辦類(lèi)似的培訓”

“我們期待第二期、第三期培訓”

12月4日至6日，為期兩天半的第一期分公司后備干部培訓班在山東青年政治學(xué)院舉行，來(lái)自各分公司的31名后備干部參加了培訓，培訓結束后，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺。此次培訓得到了公司領(lǐng)導的高度重視，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記董文祥，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標、安全總監王洪林等公司領(lǐng)導或為開(kāi)班儀式致辭，或親自授課，或在最后聽(tīng)取結業(yè)匯報。

開(kāi)班儀式上，王有標從培訓的目的、意義、重要性等方面向學(xué)員介紹了公司舉辦后備干部培訓班的原因，并要求學(xué)員在本次學(xué)習中做到學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所用，為公司轉型升級貢獻力量。

本期培訓班采用外訓師+內訓師聯(lián)合授課方式，特意邀請了泰山管理學(xué)院副院長(cháng)王麗雅及尚旭東老師講授了行動(dòng)學(xué)習、從管理者到領(lǐng)導者等內容。除外部專(zhuān)家的精品講座外，還安排了內部專(zhuān)家授課。

5日晚，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明親自為學(xué)員授課，并以“新時(shí)期我們企業(yè)所需要的中堅力量”為題為學(xué)員奉獻了一頓知識大餐。李總從市場(chǎng)敏銳、專(zhuān)業(yè)精深、科學(xué)管理等三方面介紹了公司面臨的新形勢、新機遇、新挑戰、新任務(wù)，要求后備干部進(jìn)一步提高擔當意識，積極為公司轉型升級做貢獻。

按照李董事長(cháng)會(huì )會(huì )講安全的要求，6 號上午，公司安全總監王洪林從事故致因理論、現代安全管理方法、重點(diǎn)推進(jìn)的工作等三方面為學(xué)員講授了安全生產(chǎn)基礎理論知識，為學(xué)員系統講授了一堂生動(dòng)的安全教育課。

6號晚上的匯報會(huì )上，首期分公司后備干部培訓班的4個(gè)學(xué)習小組代表圍繞“對公司轉型升級的建議、管理者與領(lǐng)導者的區別、如何帶領(lǐng)85/90后為公司轉型升級做貢獻，如何實(shí)現其價(jià)值促進(jìn)成長(cháng)成才”等議題分別作了結業(yè)匯報。他們無(wú)論是聚焦企業(yè)轉型升級，布局基礎、海外市場(chǎng)，縱論管理領(lǐng)導品質(zhì)，共話(huà)行業(yè)趨勢，還是解析與85/90后的融合溝通，均展現出本次培訓后的啟迪與收獲。

董總為本次培訓做了最后講話(huà)，他要求，一是要人生規劃、規劃人生。思考未來(lái)，并從知識上、能力上有儲備；二是要市場(chǎng)敏銳，專(zhuān)業(yè)精深。要自信、開(kāi)放、樂(lè )觀(guān)、創(chuàng )新，第一時(shí)間洞察市場(chǎng)，第一時(shí)間反應，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備精深的的專(zhuān)業(yè)能力；三是要工作學(xué)習化，學(xué)習深入化。懷著(zhù)心懷若谷的心態(tài)去學(xué)習，勤學(xué)、好學(xué)、善學(xué)，注重學(xué)習成果的轉化；四是要把握機遇，總結提升。要有上進(jìn)心和責任心，傳遞正能量，起到示范引領(lǐng)作用。

本期培訓旨在加強學(xué)員思考能力、決策能力、溝通能力、行動(dòng)能力“四個(gè)能力”，及管理意識、團隊意識、安全意識“三個(gè)意識”。培訓穿插拓展、頭腦風(fēng)暴等教學(xué)活動(dòng)，啟迪了智慧，開(kāi)拓了思路。本次后備干部培訓班由人力資源部和黨委工作部聯(lián)合舉辦。據悉，在2016年公司還將陸續舉辦第二期、第三期后備干部培訓班。