文化引領(lǐng) 標準統(tǒng)一 融和篤行――青島分公司舉行成熟人才培訓班

為了提升成熟人才對企業(yè)文化的認知，更好更快地適應公司管理章程、熟悉業(yè)務流程，適應公司現(xiàn)行制度、找準職業(yè)定位，實現(xiàn)他們職業(yè)道路的再次攀升，根據(jù)公司人力資源部對成熟人才培訓的相關(guān)指導精神，青島分公司于9月21日舉行了一場成熟人才專題培訓。

授課之前，學員共同觀看了企業(yè)宣傳片，通過宣傳片再次全程回顧了局及一公司的歷史文化、發(fā)展歷程、鐵軍精神、規(guī)模效益，充分了解了公司目前的發(fā)展勢頭及綜合實力。

分公司生產(chǎn)經(jīng)理黃紅喜在授課的基礎(chǔ)上，就目前建筑業(yè)、一公司及分公司發(fā)展方向，對學員提出了幾項學習目標和工作要求，要求他們嚴以立身、勤以致業(yè)、德行并重、勇于擔當。施工管理部以技術(shù)、科技、安全、質(zhì)量、總承包管理為授課方向，分別就專業(yè)內(nèi)容做了細致講解，商務管理部就商務管理工作的聯(lián)動與分包管理要點進行授課，分公司辦公室重點就公司績效管理、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利及員工手冊進行了宣貫。

術(shù)業(yè)有專攻，聞道亦有先后。本次培訓的亮點是加入了優(yōu)秀成熟人才的交流環(huán)節(jié)。自2016年底，分公司開始批量引入成熟人才，經(jīng)過近一年的歷練，部分優(yōu)秀成熟人才已經(jīng)顯現(xiàn)出優(yōu)秀的潛質(zhì)，來自中建錦繡城南區(qū)H地塊的專業(yè)工程師周杰，就是其中的佼佼者。他就自己入職后的心態(tài)轉(zhuǎn)變、對一公司文化的高度認可、對團隊的歸屬、對標準化的執(zhí)行，總結(jié)了自己快速融和成長的原因。這些分享，讓學員們感同身受、受益匪淺。

通過一整天的學習，學員們表示對公司的文化、制度有了更加深刻的認知，對自己的職業(yè)方向有了更清晰的規(guī)劃，將在工作中繼續(xù)努力，抓住機遇，力爭進步！