文化引領(lǐng) 標準統一 融和篤行――青島分公司舉行成熟人才培訓班

為了提升成熟人才對企業(yè)文化的認知，更好更快地適應公司管理章程、熟悉業(yè)務(wù)流程，適應公司現行制度、找準職業(yè)定位，實(shí)現他們職業(yè)道路的再次攀升，根據公司人力資源部對成熟人才培訓的相關(guān)指導精神，青島分公司于9月21日舉行了一場(chǎng)成熟人才專(zhuān)題培訓。

授課之前，學(xué)員共同觀(guān)看了企業(yè)宣傳片，通過(guò)宣傳片再次全程回顧了局及一公司的歷史文化、發(fā)展歷程、鐵軍精神、規模效益，充分了解了公司目前的發(fā)展勢頭及綜合實(shí)力。

分公司生產(chǎn)經(jīng)理黃紅喜在授課的基礎上，就目前建筑業(yè)、一公司及分公司發(fā)展方向，對學(xué)員提出了幾項學(xué)習目標和工作要求，要求他們嚴以立身、勤以致業(yè)、德行并重、勇于擔當。施工管理部以技術(shù)、科技、安全、質(zhì)量、總承包管理為授課方向，分別就專(zhuān)業(yè)內容做了細致講解，商務(wù)管理部就商務(wù)管理工作的聯(lián)動(dòng)與分包管理要點(diǎn)進(jìn)行授課，分公司辦公室重點(diǎn)就公司績(jì)效管理、職業(yè)規劃、薪酬福利及員工手冊進(jìn)行了宣貫。

術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，聞道亦有先后。本次培訓的亮點(diǎn)是加入了優(yōu)秀成熟人才的交流環(huán)節。自2016年底，分公司開(kāi)始批量引入成熟人才，經(jīng)過(guò)近一年的歷練，部分優(yōu)秀成熟人才已經(jīng)顯現出優(yōu)秀的潛質(zhì)，來(lái)自中建錦繡城南區H地塊的專(zhuān)業(yè)工程師周杰，就是其中的佼佼者。他就自己入職后的心態(tài)轉變、對一公司文化的高度認可、對團隊的歸屬、對標準化的執行，總結了自己快速融和成長(cháng)的原因。這些分享，讓學(xué)員們感同身受、受益匪淺。

通過(guò)一整天的學(xué)習，學(xué)員們表示對公司的文化、制度有了更加深刻的認知，對自己的職業(yè)方向有了更清晰的規劃，將在工作中繼續努力，抓住機遇，力爭進(jìn)步！