2017年第一期D3職級培訓班（1）班順利結業(yè)

4月14日-16日，為期三天的2017年第一期D3職級培訓班（1）班在公司培訓中心順利舉行，公司D3職級及相關(guān)崗位共32位學(xué)員參加了此次培訓。

公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記董文祥啟動(dòng)開(kāi)班儀式并對參加培訓人員明確了培訓目標。董總在講話(huà)中說(shuō)到，目前我們正處于高速運轉、轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，我們要保持實(shí)干精神，也要學(xué)會(huì )靜心思考；要奮進(jìn)拼搏，也要適時(shí)調整；要肯定成績(jì)，更要狠抓不足。同時(shí)，董總對學(xué)員提出了“放空心境，靜心學(xué)習”、“勤于思考，勇于實(shí)踐”和“加強交流，碰撞火花” 三點(diǎn)希望和要求。

4月14日上午，由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授文躍然博士以《從結構主義理論看績(jì)效發(fā)生》為題進(jìn)行了授課。文教授從整體性、轉換、主體、客體等結構主義關(guān)鍵詞，解析了績(jì)效發(fā)生、管理活動(dòng)的因果辯證關(guān)系。下午，來(lái)自青島大學(xué)商學(xué)院的苗莉院長(cháng)為學(xué)員們講解《非人力經(jīng)理的人力資源管理》，從個(gè)性認識、人崗匹配、人格特質(zhì)等方面，闡述了“用人所長(cháng)”、“自我定義”對人力資源產(chǎn)生的影響。老師們的講解給學(xué)員們打開(kāi)了一個(gè)認識績(jì)效和管理行為的全新視角。

晚上大家與樊登讀書(shū)會(huì )濟南分會(huì )負責人一起分享《忙碌爸爸也能做好爸爸》的精髓解析。在暢讀中領(lǐng)悟如何更好地利用有限的時(shí)間陪伴家人特別是孩子，更加高效地履行職場(chǎng)與生活的雙重職責，實(shí)現事業(yè)與家庭的雙贏(yíng)。

4月15日的課題直接切入“如何做一流的副職”，實(shí)戰型人力資源專(zhuān)家張國良用生動(dòng)風(fēng)趣的語(yǔ)言、一針見(jiàn)血的案例與學(xué)員們進(jìn)行交流， “深淘灘、低做堰”、“謀斷不擅斷、排難不推難”，深刻而實(shí)用的道理，讓學(xué)員們受益匪淺。

16日上午，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明以《優(yōu)秀 習慣 成長(cháng)》的關(guān)鍵詞展開(kāi)培訓。董事長(cháng)向學(xué)員提出“創(chuàng )業(yè)心態(tài)、創(chuàng )新意志、實(shí)干精神”三方面的思考，D3職級是公司戰略規劃的踐行者、推動(dòng)者，扮演著(zhù)承上啟下的角色，在企業(yè)結構調整的關(guān)鍵“窗口期”，要抓住機遇、心懷使命、攻克難點(diǎn)、杜絕安逸。董事長(cháng)希望大家珍惜平臺，講規矩、知敬畏、懂感恩，勉勵學(xué)員們未來(lái)不管面對多少考驗，不管做出了多大的貢獻，都要有永不停步的心態(tài)，無(wú)愧于企業(yè)信任，無(wú)愧于肩頭的責任。

公司副總經(jīng)理寧文忠結合產(chǎn)業(yè)趨勢，指明了建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行動(dòng)刻不容緩的緊迫性。好的企業(yè)都在大力發(fā)展信息化，我們要克服難題、邁開(kāi)步子，將建筑企業(yè)的管理邏輯，通過(guò)管理與信息互聯(lián)技術(shù)的深度融合，實(shí)現企業(yè)管理精細化、實(shí)現大數據的接軌與融合。

16日中午，為進(jìn)一步強化“兩個(gè)能力”建設，營(yíng)造全員學(xué)習氛圍，培訓班對本次培訓的全體學(xué)員組織了考試。

考試結束之后，全體學(xué)員分為五個(gè)小組圍繞完美履約、兩級機關(guān)建設、培訓感悟等多個(gè)議題進(jìn)行了結業(yè)匯報。董事長(cháng)為優(yōu)勝小組每人贈予一張樊登讀書(shū)會(huì )會(huì )員年卡，再次用行動(dòng)表示，公司將不遺余力為員工創(chuàng )造學(xué)習的機會(huì )，鼓勵大家實(shí)干創(chuàng )效，武裝頭腦！匯報過(guò)程中董事長(cháng)對“為客戶(hù)服務(wù)是華為存在的唯一理由”、 “自我提升才能獲得更高端的客戶(hù)”等閃亮論點(diǎn)做了精彩點(diǎn)評，提醒大家時(shí)刻擺正心態(tài)，抓緊機遇。

黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標在結業(yè)典禮上帶領(lǐng)大家回顧了三天的培訓歷程，肯定了此次培訓取得的效果。他殷切期望在公司產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時(shí)期，不僅培訓工作要系統深入的開(kāi)展，我們各級管理人員更要有自我學(xué)習自我提升的持續動(dòng)力。他鼓勵學(xué)員要繼續堅持良好的學(xué)習習慣，收獲“優(yōu)秀、習慣、成長(cháng)”。公司副總經(jīng)理劉明，辦公室主任劉文納，人力資源部經(jīng)理聶麗，黨委工作部副部長(cháng)高繼貴等也參加了本次結業(yè)典禮。