“薪火相傳”——公司第五期后備干部培訓班順利結業(yè)
訪(fǎng)問(wèn)次數 : 發(fā)布時(shí)間 :2018-05-28
5月25日—27日,為期三天的公司第五期后備干部培訓班在山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院順利舉行,公司46名后備干部參加了此次培訓。
本期培訓采取內部與外部課程相結合的形式,并在培訓最后進(jìn)行結業(yè)匯報,旨在進(jìn)一步提升后備干部隊伍的整體素質(zhì),加快公司人才成長(cháng)和儲備,努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理、敢于擔當的年輕干部隊伍。
25日上午,由人力資源部經(jīng)理聶麗主持開(kāi)班儀式,公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標在開(kāi)班儀式上講話(huà),王書(shū)記首先向參加培訓的后備干部講解公司后備干部的構成和提拔變動(dòng)比例,其次王書(shū)記對本次培訓班的課程設計和開(kāi)發(fā)、課程安排及初衷作了詳細的介紹,并要求學(xué)員要珍惜此次培訓機會(huì ),遵守培訓紀律,拋棄雜念,全身心的投入到學(xué)習中。
開(kāi)班儀式后,由山東大學(xué)管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士班博為大家講授了《高績(jì)效團隊建設與打造》課程,班教授從團隊的內涵,如何建設團隊,如何成為一位高效率團隊的優(yōu)秀領(lǐng)導者三大方面為大家深入分析如何打造一支高效率團隊。
25日下午,公司安全總監王洪林做了題為《用安全為生命承諾》的安全培訓,王總用生動(dòng)形象的授課方式和詳實(shí)的案例為大家講述了各項安全規范和經(jīng)驗教訓,使安全生產(chǎn)的觀(guān)念更加深入學(xué)員心中。
25日晚上,培訓班組織學(xué)員統一觀(guān)看《巡視利劍》廉政教育片,使大家對國家反腐倡廉工作的力度有了進(jìn)一步的感受。
26日,由云樹(shù)電商創(chuàng )始人、CEO寇飛為大家帶來(lái)《傳統企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)思維》的課程??茱w用豐富的互聯(lián)網(wǎng)宣傳和營(yíng)銷(xiāo)案例,為大家講授了互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統企業(yè)思維的異同,讓大家的傳統思維發(fā)生了如互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)散式的變化。
27日上午,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董文祥為學(xué)員進(jìn)行題為《跨越發(fā)展需要率先擔當》的授課。董事長(cháng)首先向各位入選公司新一屆后備干部表示祝賀,并從全面跨越發(fā)展是始終不變的追求、全面跨越發(fā)展要做到“三個(gè)堅持”、全面跨越發(fā)展需要管理人員率先擔當三個(gè)方面對大家授課。
董總講到,跨越發(fā)展是公司當前乃至今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),而后備干部是公司重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)群體,對此,董總向學(xué)員提出了三方面要求,要求后備干部要具備“進(jìn)取意識、責任意識、機遇意識” 三個(gè)意識,練就“見(jiàn)識、通識、膽識、器識” 四個(gè)知識,培養“抱有關(guān)愛(ài)之心、能夠抗壓抗挫、保持樂(lè )觀(guān)向上、高度自律自控”四種素質(zhì)。最后,董事長(cháng)祝福大家能夠在公司收獲成長(cháng)、收獲財富、收獲價(jià)值,希望大家既能享受工作,也快樂(lè )生活。
27日下午,全體學(xué)員分為六個(gè)小組圍繞低成本運營(yíng)、高品質(zhì)管理、梯隊化人才隊伍建設、集團化戰略等七個(gè)議題進(jìn)行了結業(yè)匯報。公司董黨委書(shū)記、董事長(cháng)董文祥,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理哈小平,黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標,紀委書(shū)記薛樹(shù)海,總會(huì )計師熊知平,副總經(jīng)理劉明、?;瘧?,人力資源部經(jīng)理聶麗,黨委工作部負責人齊昕新參加了本次結業(yè)匯報。公司各位領(lǐng)導根據各個(gè)小組的匯報情況分別進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評,并由董事長(cháng)和總經(jīng)理為優(yōu)勝小組成員頒獎。
匯報結束后,哈總對本期后備干部培訓班進(jìn)行了總結講話(huà)。他對后備干部提出以下五點(diǎn)要求:努力拼搏、才高知深、開(kāi)拓創(chuàng )新、淡泊名利、剛正不阿。哈總指出,作為后備干部,要勤于學(xué)習,善于思考,精于總結,做人先修身,立業(yè)先立德。
最后,哈總對后備干部提出以下幾點(diǎn)希望:正值公司跨越發(fā)展之際,用人之時(shí),后備干部要嚴格要求自己,不斷學(xué)習,提升自我,在全公司樹(shù)立良好的個(gè)人形象,取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jì),用敢打敢拼的擔當精神為公司的千億計劃做出更大的貢獻!
(本文編輯:馮晨,審核:宮哲)
人力資源部經(jīng)理聶麗主持開(kāi)班儀式開(kāi)班儀式
公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標在開(kāi)班儀式講話(huà)
外部講師班博授課
公司安全總監王洪林授課
廉政教育-觀(guān)看《巡視利劍》
外部講師寇飛授課
小組討論
董事長(cháng)授課
樊登讀書(shū)會(huì )-“一書(shū)一課”上線(xiàn)儀式
小組匯報現場(chǎng)
領(lǐng)導點(diǎn)評
頒獎儀式
總經(jīng)理總結講話(huà)
領(lǐng)導與培訓班學(xué)員合影