5月25日—27日，為期三天的公司第五期后備干部培訓班在山東商業(yè)職業(yè)技術學院順利舉行，公司46名后備干部參加了此次培訓。

本期培訓采取內部與外部課程相結合的形式，并在培訓最后進行結業(yè)匯報，旨在進一步提升后備干部隊伍的整體素質，加快公司人才成長和儲備，努力建設一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、敢于擔當?shù)哪贻p干部隊伍。

25日上午，由人力資源部經(jīng)理聶麗主持開班儀式，公司黨委副書記、工會主席王有標在開班儀式上講話，王書記首先向參加培訓的后備干部講解公司后備干部的構成和提拔變動比例，其次王書記對本次培訓班的課程設計和開發(fā)、課程安排及初衷作了詳細的介紹，并要求學員要珍惜此次培訓機會，遵守培訓紀律，拋棄雜念，全身心的投入到學習中。

開班儀式后，由山東大學管理學院副教授、管理學博士班博為大家講授了《高績效團隊建設與打造》課程，班教授從團隊的內涵，如何建設團隊，如何成為一位高效率團隊的優(yōu)秀領導者三大方面為大家深入分析如何打造一支高效率團隊。

25日下午，公司安全總監(jiān)王洪林做了題為《用安全為生命承諾》的安全培訓，王總用生動形象的授課方式和詳實的案例為大家講述了各項安全規(guī)范和經(jīng)驗教訓，使安全生產的觀念更加深入學員心中。

25日晚上，培訓班組織學員統(tǒng)一觀看《巡視利劍》廉政教育片，使大家對國家反腐倡廉工作的力度有了進一步的感受。

26日，由云樹電商創(chuàng)始人、CEO寇飛為大家?guī)怼秱鹘y(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)思維》的課程。寇飛用豐富的互聯(lián)網(wǎng)宣傳和營銷案例，為大家講授了互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)思維的異同，讓大家的傳統(tǒng)思維發(fā)生了如互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)散式的變化。

27日上午，公司黨委書記、董事長董文祥為學員進行題為《跨越發(fā)展需要率先擔當》的授課。董事長首先向各位入選公司新一屆后備干部表示祝賀，并從全面跨越發(fā)展是始終不變的追求、全面跨越發(fā)展要做到“三個堅持”、全面跨越發(fā)展需要管理人員率先擔當三個方面對大家授課。

董總講到，跨越發(fā)展是公司當前乃至今后一個時期的中心任務，而后備干部是公司重點關注的重點群體，對此，董總向學員提出了三方面要求，要求后備干部要具備“進取意識、責任意識、機遇意識” 三個意識，練就“見識、通識、膽識、器識” 四個知識，培養(yǎng)“抱有關愛之心、能夠抗壓抗挫、保持樂觀向上、高度自律自控”四種素質。最后，董事長祝福大家能夠在公司收獲成長、收獲財富、收獲價值，希望大家既能享受工作，也快樂生活。

27日下午，全體學員分為六個小組圍繞低成本運營、高品質管理、梯隊化人才隊伍建設、集團化戰(zhàn)略等七個議題進行了結業(yè)匯報。公司董黨委書記、董事長董文祥，黨委副書記、總經(jīng)理哈小平，黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海，總會計師熊知平，副總經(jīng)理劉明、?；瘧棧肆Y源部經(jīng)理聶麗，黨委工作部負責人齊昕新參加了本次結業(yè)匯報。公司各位領導根據(jù)各個小組的匯報情況分別進行了精彩的點評，并由董事長和總經(jīng)理為優(yōu)勝小組成員頒獎。

匯報結束后，哈總對本期后備干部培訓班進行了總結講話。他對后備干部提出以下五點要求：努力拼搏、才高知深、開拓創(chuàng)新、淡泊名利、剛正不阿。哈總指出，作為后備干部，要勤于學習，善于思考，精于總結，做人先修身，立業(yè)先立德。

最后，哈總對后備干部提出以下幾點希望：正值公司跨越發(fā)展之際，用人之時，后備干部要嚴格要求自己，不斷學習，提升自我，在全公司樹立良好的個人形象，取得優(yōu)異的工作業(yè)績，用敢打敢拼的擔當精神為公司的千億計劃做出更大的貢獻！

（本文編輯：馮晨，審核：宮哲）

                 

人力資源部經(jīng)理聶麗主持開班儀式開班儀式

公司黨委副書記、工會主席王有標在開班儀式講話

外部講師班博授課

公司安全總監(jiān)王洪林授課

廉政教育-觀看《巡視利劍》

外部講師寇飛授課

小組討論

董事長授課

樊登讀書會-“一書一課”上線儀式

小組匯報現(xiàn)場

領導點評

頒獎儀式

總經(jīng)理總結講話

領導與培訓班學員合影