2018年9月7日至9日，為期三天的2018年第二期D3職級培訓班在山東大學順利舉行，公司D3職級及相關崗位共51位學員參加了此次培訓。

此次培訓地點選在山東大學文化生活館，濃郁的書香氣息與崇實求新的文化氛圍為學員提供了良好的學習環(huán)境。9月7日上午，公司人力資源部部門經(jīng)理聶麗主持開班儀式。上午由山東大學管理學院副教授張雷為大家進行主題為《企業(yè)戰(zhàn)略管理》的授課。張教授從樹立戰(zhàn)略觀念、明確企業(yè)使命愿景與目標、戰(zhàn)略分析、公司層及業(yè)務層戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略管理框架及企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢六大板塊入手，幫助大家建立起戰(zhàn)略管理意識，為企業(yè)管理模式提供了新思路。

7日下午的《法律實務》課程由山東大學法學院院長、上海東方學者特聘教授沈偉為大家授課。沈教授從公司治理的不同視角出發(fā)，剖析了公司治理這一概念與主題，并通過比較為大家分析了各國公司不同治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣。他通過公司治理中產(chǎn)權(quán)問題的具體實例，深入淺出地為大家講解了目前我國公司治理中的常見問題，為學員們夯實法務工作方面的基礎。

9月8日，中國人民大學法學博士、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁員儲殷為大家講解了《中國經(jīng)濟新思路與機遇》。新常態(tài)、新城市、新經(jīng)濟是我國目前經(jīng)濟主要特點，儲博士從金融危機后的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀入手，對中國經(jīng)濟當前狀況進行分析，并從經(jīng)濟周期、內(nèi)外因素、農(nóng)村改革、城市化與房地產(chǎn)、所有制改革、國際形勢、消費升級等各個方面對中國經(jīng)濟形勢進行講解，挖掘形勢下隱藏的新機遇，為學員們在進行工作規(guī)劃時打開了一個全新的視角，使學員們受到了啟發(fā)。

9月9日上午，學員們結(jié)合前兩天課程的所學所獲，分組進行了小組討論，并將前兩日晚上的小組討論結(jié)果進行匯總整理。

9日下午，公司黨委書記、董事長董文祥為學員們進行了以《做高質(zhì)量跨越的優(yōu)秀管理者》為主題的授課。董總的授課主要圍繞“2+5”計劃、角色定位、能力素質(zhì)三個主要內(nèi)容進行。董總首先對公司“十三五”“十四五”期間的目標進行了明確，對“2+5”計劃進行了規(guī)劃，接下來董總分享了他曾經(jīng)作為各個崗位副職的一些經(jīng)歷，并對D3職級的同事提出了三點要求：要積極，不消極；講黨性，講大局；先律己，再律他。董總還提出，D3職級作為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的踐行者、推動者，應當具備“三個意識”、練就“四個知識”、培養(yǎng)“四種素質(zhì)”。最后，董總希望同事們能夠處理好工作與家庭間的關系，提升家庭生活質(zhì)量，愉快生活。

董事長授課后，各小組就完美履約、差異化定位發(fā)展、保障海外員工發(fā)展等八個議題進行了結(jié)業(yè)匯報。公司副總經(jīng)理王有標最后進行了培訓班總結(jié)發(fā)言，王總提出了提升戰(zhàn)略思維，保證高質(zhì)量安全運營；提高市場敏銳度，搶抓發(fā)展機遇；理論聯(lián)系實際，加快思維轉(zhuǎn)變?nèi)c要求，肯定了本次培訓取得的成果。副總經(jīng)理王有標、助理總經(jīng)理兼辦公室主任劉文納、黨委工作部副部長齊昕新、工會工作部副部長方健對各小組匯報進行了點評并參加了結(jié)業(yè)典禮。

結(jié)業(yè)合影