4月14日上午，2020年度內部講師賦能培訓在公司總部二樓培訓中心正式啟動(dòng)，39名內部講師參與此次賦能培訓。

本次為期6天5晚的培訓為公司開(kāi)展講師培訓工作中持續時(shí)間最長(cháng)、涵蓋業(yè)務(wù)范圍最廣的一次培訓，培訓目標為“培養一批人才、開(kāi)發(fā)一批課程、營(yíng)造一種氛圍”，目的是借助此次培訓，賦能內部講師，快速培養出一批具備專(zhuān)業(yè)授課能力的內部講師隊伍，打造中建八一百人精英內部講師團。

公司人力資源總監、人力資源部經(jīng)理聶麗為培訓啟動(dòng)會(huì )致辭。聶麗表示，內部講師作為企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識傳播的關(guān)鍵角色，在企業(yè)內部發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，希望講師們抓住此次賦能培訓機會(huì )提升授課能力及水平，更好承擔起作為師者“傳道、授業(yè)、解惑”的責任。

培訓第一天，由云學(xué)堂老師帶領(lǐng)大家基于關(guān)鍵人才/關(guān)鍵崗位確定課題，采取“定向邀約+公開(kāi)招募”方式組建內部講師種子隊伍，通過(guò)課題需求梳理、確認課題組成員、課題素材梳理，產(chǎn)出目標課題名稱(chēng)、課程開(kāi)發(fā)小組和課題基本素材。

此次賦能培訓將通過(guò)“選、育、用、留”四個(gè)階段從39名講師中選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手。具體培養計劃如下：

培訓第一、二天為精準開(kāi)發(fā)階段，課程設計與開(kāi)發(fā)工作坊，教授課程開(kāi)發(fā)的工具及方法策略，理論結合實(shí)戰現場(chǎng)產(chǎn)出1.0版本課件；

培訓第三、四天為精彩演繹階段，內部講師授課技巧工作坊，完成課件優(yōu)化任務(wù)并進(jìn)行演繹技巧訓練，此階段將根據講師綜合表現，選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手；

培訓第五天為精心輔導階段，老師對參加大賽的三十名選手進(jìn)行核心能力突破訓練，沖刺“十大金牌講師”大賽；

第六天為第二屆“十大金牌講師”大賽正賽，屆時(shí)將評選出2020年度“十大金牌講師”與5名優(yōu)秀內部講師。

相信通過(guò)本次賦能培訓，講師們的授課能力及水平能得到很好提升，各位參賽選手一定能在最后的“十大金牌講師”大賽上展現風(fēng)采，讓我們拭目以待！

入場(chǎng)簽到測溫

公司人力資源總監、人力資源部經(jīng)理聶麗致辭

團隊組建

講師與學(xué)員互動(dòng)

學(xué)員發(fā)言

學(xué)員交流