【八一培訓·燃火不辭】公司2020年第一期“燃火不辭”

優(yōu)秀年輕人才培訓班順利結業(yè)

2020年5月29日-31日，由公司人力資源部主辦、濟南公司人力資源部承辦的2020年第一期“燃火不辭”優(yōu)秀年輕人才培訓班順利結業(yè)。本次培訓是公司組織的首次優(yōu)秀年輕人才培訓班，來(lái)自八局建投、海外事業(yè)部、華北公司、青島公司、中原公司及濟南公司共計67名優(yōu)秀年輕人才參加培訓。公司人力資源總監兼人力資源部經(jīng)理聶麗、人力資源部副經(jīng)理何西謙、濟南公司黨委副書(shū)記黃圣偉、濟南公司副總經(jīng)理陳前鐘出席開(kāi)班儀式。

培訓全景

開(kāi)班儀式第一項，濟南公司黨委副書(shū)記黃圣偉致歡迎詞。

黃圣偉致歡迎詞

開(kāi)班儀式第二項，公司人力資源總監、人力資源部經(jīng)理聶麗講話(huà)：優(yōu)秀年輕人才培訓是在公司領(lǐng)導的要求與支持下，新開(kāi)設的人才培養序列。隨著(zhù)公司規模超速擴張，公司人員逐漸年輕化。從人才培養的角度上來(lái)講，最科學(xué)的培訓是崗位培訓，在員工上崗前就應具備崗位應有的能力、素質(zhì)，通過(guò)培訓實(shí)現人才的增值。因此公司設置了優(yōu)秀年輕人才課程體系。隨后，聶麗向所有學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是專(zhuān)心學(xué)習，珍惜好這次交流學(xué)習的機會(huì )，相互交流、借鑒各區域公司的優(yōu)秀管理做法；二是學(xué)以致用，學(xué)習的目的是用在實(shí)踐中，將我們學(xué)習的內容，結合實(shí)際，轉化成我們自己的知識，應用于到我們工作當中去；三是分享心得，所有參加培訓的人員，回到項目后都要利用項目講堂，將所學(xué)、所思、所得分享給項目其他人員。

聶麗為培訓班作開(kāi)班講話(huà)

講話(huà)結束后，全體人員移步室外進(jìn)行合影。

全體人員合影留念

9點(diǎn)30分，培訓班正式開(kāi)講。開(kāi)班第一講由濟南公司副總經(jīng)理陳前鐘講授《如何成為一名合格的項目經(jīng)理》，分析合格項目經(jīng)理的五種能力。最后向所有學(xué)員贈與寄語(yǔ)：合理的是一種鍛煉，不合理的是一種磨煉；讓標準成為習慣，讓習慣符合標準！希望他們在未來(lái)的工作中愈戰愈強！

陳前鐘授課

29日下午，公司人力資源部副經(jīng)理何西謙帶領(lǐng)全體學(xué)員乘車(chē)前往濟南公司平安金融中心項目參觀(guān)，項目經(jīng)理趙忠楊陪同講解。培訓學(xué)員共分9組，每三個(gè)組為單位交替進(jìn)行觀(guān)摩核心筒、外框鋼結構、外框水平結構、BIM體驗館及黨建文化館，項目部管理人員結合現場(chǎng)實(shí)際情況分別為大家做出介紹。

現場(chǎng)合影

黨建文化館參觀(guān)

現場(chǎng)施工參觀(guān)

隨后全體來(lái)到項目部會(huì )議室，趙忠楊采用PPT展示的方式向大家介紹了本項目的品牌創(chuàng )造，科技創(chuàng )新，管理創(chuàng )效，黨建管理，青年工作等方面成果。隨后項目參會(huì )人員與全體學(xué)員積極交流、友好溝通，就超高層施工工藝，施工難點(diǎn)，工序穿插等方面交流經(jīng)驗。全體學(xué)員感覺(jué)受益匪淺，收獲頗多。

會(huì )議室交流

趙忠楊進(jìn)行項目介紹

學(xué)員進(jìn)行提問(wèn)（部分）

最后趙忠楊對培訓班學(xué)員就生產(chǎn)、施工等方面提出的建議表示感謝，并表示項目部一定會(huì )本著(zhù)技術(shù)前移、管理前置的思路，將濟南平安金融中心建設成全國示范性工程。最后，何西謙對本次交流作點(diǎn)評，何西謙表示平安360是標桿項目，其定位便是做標桿引領(lǐng)，促完美履約。大家此次來(lái)學(xué)習，一方面解決自身疑惑，另一方面是要學(xué)習項目經(jīng)理的管理思路，提升自己的管理能力。思考當自己做到超高層的項目經(jīng)理時(shí)，怎樣才能將自己學(xué)到的和自身思想結合起來(lái)有所創(chuàng )新，這是大家努力的方向。

何西謙作交流點(diǎn)評

隨即全體人員乘車(chē)返回。晚間，每個(gè)小組進(jìn)行匯報課題抽簽，隨即對抽簽課題進(jìn)行討論，為培訓結業(yè)匯報做好準備。

小組激烈討論

5月30日上午8點(diǎn)20，培訓班準時(shí)出發(fā)前往濟南公司丁家村二期項目參觀(guān)學(xué)習，項目經(jīng)理汪洋全程講解。培訓班分為九組人員，分批依次參觀(guān)項目工藝樣板展示區、安全實(shí)訓中心、智慧建造館、安裝樣板展示館、黨建文化館。參觀(guān)人員對各個(gè)展區內放置的設備產(chǎn)生極大興趣，包括VR安全體驗設備，MR混合現實(shí)互動(dòng)交底設備、AI攝像頭安全識別設備、電子物料展示牌、臨邊洞口防護裝置、煙感報警系統等科技設備。

項目合影

展區參觀(guān)

展廳參觀(guān)

隨后培訓班學(xué)員來(lái)到項目部會(huì )議室，汪洋采用PPT展示的方式就項目概況、質(zhì)量把控、成本把控、黨建引領(lǐng)、人才培養、科技創(chuàng )新幾個(gè)方面取得的成果進(jìn)行展示。隨后項目參會(huì )人員與培訓班成員進(jìn)行交流。所交流問(wèn)題涵蓋質(zhì)量品質(zhì)、商務(wù)成本、技術(shù)創(chuàng )新等問(wèn)題，培訓班成員表示收獲良多。

會(huì )議室交流

汪洋介紹項目概況

 

現場(chǎng)提問(wèn)答疑（部分）

最后，汪洋表示在下一步的工作當中項目部全體成員會(huì )再接再厲、迎難而上，加強現場(chǎng)管理工作，做好工程亮點(diǎn)建設，把控施工進(jìn)度，將項目打造成一流的示范項目。

30日下午至31日上午，由云學(xué)堂5e領(lǐng)導力訓練導師鄭磊為學(xué)員進(jìn)行《場(chǎng)域領(lǐng)導力-打造高績(jì)效正能量團隊》的授課。培訓課程開(kāi)始，鄭磊老師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，學(xué)員間相互進(jìn)行正向評語(yǔ)，打破相互之間的陌生感，增進(jìn)情感。隨后進(jìn)入主題講解，分別從什么是場(chǎng)域領(lǐng)導力、個(gè)人場(chǎng)域探索、團隊場(chǎng)域探索、文化場(chǎng)域探索、輿論場(chǎng)域、4D8B綜合應用及落地實(shí)踐演練與成果驗收分享7個(gè)主題，為大家生動(dòng)詳細的講述什么是場(chǎng)域領(lǐng)導力、如何成為高績(jì)效正能量的團隊領(lǐng)導者，使得優(yōu)秀年輕人才成為未來(lái)優(yōu)秀的領(lǐng)導者。

云學(xué)堂5e領(lǐng)導力訓練導師鄭磊授課

熱情互動(dòng)

 

團隊展示

為提升培訓效果，發(fā)揮集體智慧，本次培訓期間在晚上為全體學(xué)員留出討論時(shí)間，九個(gè)小組的培訓學(xué)員圍繞本次培訓感受、項目創(chuàng )新發(fā)展、項目精益化管理、低成本運營(yíng)、項目盈利能力等課題，結合所學(xué)的培訓課程碰撞思維火花，開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，制作匯報PPT，為培訓結業(yè)匯報做好準備。

5月31日下午，公司人力資源部副經(jīng)理何西謙、濟南公司副總經(jīng)理陳前鐘、副總工程師趙海峰、商務(wù)法務(wù)部經(jīng)理史田良、濟南平安金融中心項目經(jīng)理趙忠楊擔任評委。在結業(yè)匯報中，9個(gè)小組依次進(jìn)行課題匯報，評委分別給予打分、點(diǎn)評。培訓課程歷時(shí)三天，經(jīng)過(guò)嚴謹的打分考核，最終評選出1個(gè)優(yōu)勝小組及8名優(yōu)秀學(xué)員并進(jìn)行頒獎。

9個(gè)小組依次進(jìn)行匯報總結

評委依次為小組匯報點(diǎn)評、打分

優(yōu)秀學(xué)員頒獎

優(yōu)勝小組頒獎

人力資源部副經(jīng)理何西謙對“沐火計劃”841人才培養體系進(jìn)行宣貫，分享四點(diǎn)心得：一是把工作當成事業(yè)，增強個(gè)人責任心和使命感；二是項目班子、生產(chǎn)經(jīng)理等人要有補位意識，項目的完美履約離不開(kāi)每一個(gè)人的努力；三是提升格局，提高站位，以“高一級”的標準要求自己，為公司人才儲備積蓄力量；四是善始善終，保持定力，精準執行。同時(shí)也希望大家是要吸收本次培訓課程，利用好項目講堂等，將優(yōu)秀經(jīng)驗傳遞到項目一線(xiàn)。

 

沐火計劃841人才培養體系