公司成功組織2021年安全、工程、技術(shù)質(zhì)量、采購序列學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)工作坊

3月16日至18日，公司人力資源部聯(lián)合安全生產(chǎn)監督管理部、工程管理部、技術(shù)質(zhì)量部、采購管理部成功開(kāi)展2021年安全、工程、技術(shù)質(zhì)量、采購序列學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)工作坊。公司人力資源總監聶麗、安全生產(chǎn)監督管理部負責人高亮、人力資源部副經(jīng)理何西謙以及37位各序列優(yōu)秀業(yè)務(wù)專(zhuān)家參加此次工作坊。

工作坊合影

工作坊現場(chǎng)

高亮作開(kāi)班講話(huà)，他指出，學(xué)習地圖是企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培養體系科學(xué)、高效、可持續構建的一套系統方法和核心技術(shù)。公司舉辦此次工作坊，是為了通過(guò)繪制各序列學(xué)習地圖，明晰員工發(fā)展路徑和職業(yè)規劃，打造專(zhuān)業(yè)序列人才核心課程，建立人才培養課程體系標準，為公司建立企業(yè)大學(xué)做準備。希望大家保持專(zhuān)注，認真學(xué)習，產(chǎn)出符合要求，質(zhì)量出色的培訓成果。

 安全生產(chǎn)監督管理部負責人高亮講話(huà)

何西謙強調，繪制學(xué)習地圖，對公司而言，是開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)、建立企業(yè)大學(xué)的源頭；對員工而言，是指導職業(yè)發(fā)展的根本。對此，他對此次工作坊提出兩點(diǎn)要求：一是要全身心投入，高質(zhì)量產(chǎn)出學(xué)習地圖；二是要各級組織聯(lián)動(dòng)，高品質(zhì)完成課程開(kāi)發(fā)。

人力資源部副經(jīng)理何西謙講話(huà)

此次學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)工作坊，特別邀請了云學(xué)堂學(xué)習發(fā)展專(zhuān)家周錦弘老師。周錦弘從學(xué)習地圖應用及價(jià)值、輕學(xué)習地圖制作步驟、輕學(xué)習地圖復盤(pán)、重點(diǎn)課程大綱開(kāi)發(fā)四個(gè)部分對繪制學(xué)習地圖，產(chǎn)出課程方案進(jìn)行了詳細的講解。

周錦弘老師授課

小組討論

小組成果展示

日常早課-復盤(pán)分享

成果展示墻

經(jīng)過(guò)兩天的梳理，大家在老師的指導下按照學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)路徑，根據不同崗位級別，通過(guò)培訓策略分析卡，梳理出初、中、高三個(gè)級別的課程體系，并作分組匯報。匯報中，各序列專(zhuān)業(yè)人員積極分享培訓感受，大家通過(guò)分組學(xué)習，團隊協(xié)作，多序列碰撞對話(huà)，打破了思維定式，開(kāi)拓思路；全面梳理了工作流程，將學(xué)習路徑地圖化，工作安排任務(wù)化，避免在人才培養和專(zhuān)業(yè)學(xué)習上盲目焦慮，做到在宏觀(guān)上認真部署，微觀(guān)上高效落實(shí)。

分組匯報

周錦弘對此次培訓作點(diǎn)評，他表示，各小組的課程方案準備充分，內容詳實(shí)，展現了中建八一的整體風(fēng)采，表現出優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，形成了較為完整的培訓成果，希望在未來(lái)，各序列專(zhuān)業(yè)人員能進(jìn)一步掌握課程開(kāi)發(fā)工具和方法，統一課程標準，反復審查課程方案，不斷提高課程開(kāi)發(fā)的精細程度，推動(dòng)培訓課程落實(shí)落地。

周錦弘點(diǎn)評

何西謙作下一步工作部署，他表示，2021年是公司建立企業(yè)大學(xué)的初創(chuàng )之年，本次工作坊培訓的成果是建立企業(yè)大學(xué)的核心支撐。本次培訓，是建立企業(yè)大學(xué)的初步嘗試。在未來(lái)的工作中，人力資源部將繼續牽頭整合、組織公司優(yōu)秀資源力量推動(dòng)課程開(kāi)發(fā)。希望各組人員繼續深化培訓內容，修正課程方案，保證高質(zhì)高效籌備各項課程題材，打造中建八局一公司的精品課程。

何西謙作下一步工作部署

隨后，聶麗作總結發(fā)言。她首先對參與此次培訓的同事表示感謝，并對各位同事的培訓成果表示肯定。同時(shí)，她強調，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓課程，建立企業(yè)大學(xué)，是功在當代，利在千秋的事情。公司目前處于高速發(fā)展的階段，人才梯隊建設迫在眉睫，亟需提升不同層級人員的專(zhuān)業(yè)及管理水平。此次工作坊，集中了安全、工程、技術(shù)、采購序列的卓越人才，是為了在源頭上提升項目現場(chǎng)管理能力，助力公司精益化管理，做到“讓優(yōu)秀的人培養更優(yōu)秀的人”。

下一步，人力資源部將繼續搭建人才培養平臺，集中各體系優(yōu)秀人才的力量，通過(guò)課程開(kāi)發(fā)，萃取經(jīng)驗，選拔有經(jīng)驗的專(zhuān)家，把專(zhuān)家的經(jīng)驗納入課程，讓更多人學(xué)到知識，提高現場(chǎng)管理能力，為公司實(shí)現高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才動(dòng)力。

人力資源總監聶麗作總結講話(huà)

最后，根據課堂表現以及出勤情況等綜合評定，本次學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)工作坊中安全序列與采購序列被評為優(yōu)勝小組，聶麗、高亮分別為安全、采購序列小組頒獎。

高亮為優(yōu)勝小組-采購序列頒獎

聶麗為優(yōu)勝小組-安全序列頒獎

（撰稿人：馮晨    審核人：何西謙）