2021年3月29-31日，由公司人力資源部主辦的2021年內部講師賦能培訓班在公司總部培訓中心順利舉行，經(jīng)過(guò)前期總部各業(yè)務(wù)部門(mén)選拔招募和嚴謹篩選，最終有39位來(lái)自總部機關(guān)以及14家二級單位的D級、E級職級講師參加本次培訓。本次培訓作為公司第三屆“十大金牌講師”大賽的前期賦能、選拔環(huán)節，培訓結束后將選拔出參加大賽的選手。

培訓班現場(chǎng)

公司人力資源總監、人力資源部經(jīng)理聶麗出席培訓班啟動(dòng)會(huì )并作開(kāi)班講話(huà)。聶麗從中建八一大學(xué)的建設、公司業(yè)務(wù)高速增長(cháng)、人才培養體系等方面多角度表達了公司對于人才培養以及經(jīng)驗技能傳播的高度關(guān)注和重視，強調內部講師作為人才培養的組織樞紐，擔負著(zhù)“授人以漁”的重要角色，而內部講師隊伍建設的速度也決定了內部人才培養的速度。聶麗表示，在場(chǎng)的各位講師都是公司內部最優(yōu)秀的人才，希望各位講師能夠擔負起為公司培養更優(yōu)秀的人才這一重任，并希望各位優(yōu)秀的管理干部能夠帶著(zhù)使命感，將內部講師這份職業(yè)當成承載著(zhù)責任的事業(yè)，助力中建八一的人才梯隊建設。

公司人力資源總監聶麗作開(kāi)班講話(huà)

按照培訓要求，本次內部講師賦能培訓將對各小組和講師個(gè)人分別進(jìn)行考核，通過(guò)出勤和課堂表現評選出一個(gè)最佳表現小組，通過(guò)課件質(zhì)量、課件呈現表現選拔出參加2021年“十大金牌講師”大賽的講師。

上午9點(diǎn)授課正式開(kāi)始，ATT（行動(dòng)式TTT）培訓師研究院首席講師張連全老師以“你眼里的培訓師是什么樣子？”的話(huà)題進(jìn)行生動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)，各位干部學(xué)員紛紛發(fā)揮各自的創(chuàng )意大開(kāi)腦洞，以小組為單位繪制了培訓師畫(huà)像，并且一一上臺展示解說(shuō)，現場(chǎng)氣氛輕松熱烈。

張連全老師授課

學(xué)員繪制培訓師畫(huà)像

第一天課程主要圍繞課程開(kāi)發(fā)的課題優(yōu)化、內容架構設計、課程大綱的設計三個(gè)結構一一展開(kāi)，各位學(xué)員根據WWH模型和教學(xué)目標設定ABCD方法，在導師規定的時(shí)間內分別輸出了各自課題的內容架構和思維導圖版的課程大綱。整個(gè)環(huán)節有序流暢，各位干部學(xué)員也在這個(gè)過(guò)程中充分展現了各自豐富的知識儲備和高效的執行能力。在晚上的時(shí)間主要集中講授PPT制作基本規范和快速制作技巧，張連全老師提供了大量實(shí)用工具，各位學(xué)員收獲滿(mǎn)滿(mǎn)干貨，爭分多秒地制作課件。

學(xué)員展示

3月30日上午，張連全老師首先帶領(lǐng)各位講師回顧并加強關(guān)于PPT美化的部分內容，各位學(xué)員積極參與、踴躍發(fā)言。大部分講師此時(shí)的課程開(kāi)發(fā)進(jìn)度已經(jīng)完成了1/3。各位講師們?yōu)榱吮３终n程開(kāi)發(fā)進(jìn)度，注意力高度集中，互相探討，此時(shí)的講師課堂安靜又緊張。

學(xué)員認真制作課件

3月30日下午，張連全老師給大家講授了關(guān)于教學(xué)設計的重點(diǎn)內容，在仔細給各位講師解釋課程教學(xué)五線(xiàn)譜的同時(shí)，也預告了關(guān)于講師手冊快捷制作的方法。30日晚上，是各位講師提交PPT的最后截止時(shí)間，為了給其他講師關(guān)于課程開(kāi)發(fā)結構、PPT制作規范進(jìn)一步指導，以及初步體驗說(shuō)課的過(guò)程，張老師組織各位講師自主報名，上臺展示并講解PPT。

學(xué)員自主報名上臺展示（部分）

3月31日，迎來(lái)了內部講師賦能培訓的最后一天，張連全老師從學(xué)習過(guò)程與維度、干擾成年人學(xué)習的因素、基于成年人學(xué)習理論的課程質(zhì)量公示三個(gè)方面展開(kāi)講述了成年人學(xué)習刺激規律。后續針對各位講師公眾表達與演繹能力進(jìn)行了培訓師隨即場(chǎng)景1分鐘MINI演練，主動(dòng)上臺的各位老師們臺風(fēng)各異，或穩健自然、或生動(dòng)幽默，演練氣氛輕松愉快。

31日下午，在張老師的引導下，講師們一一上臺就各自經(jīng)過(guò)3天2晚開(kāi)發(fā)設計的課程進(jìn)行3分鐘時(shí)間的個(gè)人課程呈現展示，張連全老師作為評委為各位講師的呈現效果進(jìn)行評分。

學(xué)員上臺3分鐘呈現展示照片（部分）

六個(gè)小組成員的依次上臺呈現后，工作人員根據三天得分，評選出了最佳表現小組-四組，由張連全老師為組員頒發(fā)獎品，同時(shí)綜合課件質(zhì)量分數、課堂出勤分數，最終確定了參加公司第三屆“十大金牌講師”大賽的31位講師名單，講師們通過(guò)本期培訓，已經(jīng)具備了內部講師聘任資格，由公司人力資源部副經(jīng)理何西謙為他們頒發(fā)內部講師聘書(shū)。

張連全老師為最佳表現小組（四組）頒發(fā)獎品

人力資源部副經(jīng)理何西謙為內部講師頒發(fā)聘書(shū)

何西謙對本次內部講師賦能培訓做總結。他強調，本次培訓的主要目的是為D、E職級干部進(jìn)行講師賦能，在此次培訓中講師技巧的提升固然重要，而打造內部講師精品課程體系更是重中之重，我們要提高對內部精英講師的重視程度，為企業(yè)大學(xué)建設提供雄厚的內部師資力量。隨后，他為參加本次培訓的學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是踏實(shí)學(xué)習講師技巧，將知識真正轉化為提升自我的技能；二是日?？偨Y經(jīng)驗，能力的提升不僅在這三天的培訓之中，更在平時(shí)的積累和提高之中；三是轉變心態(tài)，積極學(xué)習，從“要我學(xué)，要我講”變成“我要學(xué)，我要講”，提高學(xué)習主動(dòng)性。最后，他期待大家能在本次培訓中獲得充實(shí)的收獲，在日后綻放出屬于內部講師的絢麗之花。

公司人力資源部副經(jīng)理作培訓總結

在培訓最后，何西謙、張連全與全體內部講師在培訓中心合影留念。

2021年內部講師賦能培訓班合影