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    1. 裝飾分公司2011年度導師帶徒活動(dòng)總結暨2012年度簽約儀式順利舉行

      作者 :高繼貴 ??? 來(lái)源 :公司文化-文化建設 訪(fǎng)問(wèn)次數 : 發(fā)布時(shí)間 :2012-09-15

          9月15日,裝飾分公司2011屆導師帶徒工作總結會(huì )暨2012屆新生導師帶徒簽約儀式順利舉行。
          由于裝飾分公司項目多,工期緊,人員較為分散,團支部通過(guò)QQ視頻會(huì )議的方式召開(kāi)此次會(huì )議。免去了參會(huì )人員從項目到機關(guān)的奔波,有效的保證了施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行,為項目人員節約了大量的寶貴時(shí)間和精力。
          會(huì )上,2011屆的三名優(yōu)秀師徒代表和2012屆新生分別作了總結匯報和入職心得發(fā)言,參會(huì )人員進(jìn)一步欣賞學(xué)習了中建司歌《幸??臻g》,以及由中央國家機關(guān)團工委組織的中央國家機關(guān)青年“百村調研”實(shí)踐活動(dòng)總結匯報會(huì )的學(xué)習。深刻感受社會(huì )主義新農村發(fā)展成果,了解在農村發(fā)展過(guò)程中遇到的諸多困難和問(wèn)題。
          分公司書(shū)記柳鋒做了總結發(fā)言,他指出,企業(yè)的發(fā)展,急需有理想、有感情、有能力、能吃苦的青年人才,導師帶徒活動(dòng)就是幫助新員工快速成長(cháng)發(fā)展的活動(dòng)。青年長(cháng)才的迫切性要求我們要認真做,好好做,把導師帶徒活動(dòng)作為企業(yè)發(fā)展和人才培養的重要途徑,使新員工明確目標,快速成長(cháng)成才。(榮榮)

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