“我覺(jué)得我們應該更多地關(guān)注公司的政策，主動(dòng)學(xué)習，提高主觀(guān)能動(dòng)性?！?/p>

“員工強，則項目團隊強；項目團隊強，則分公司強；分公司強，則公司強?！?/p>

“我們要內外兼修，軟硬兼施，做一個(gè)有正能量的人，要見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢思己過(guò)?！?/p>

“我們要認清形勢，堅定信念，擺正態(tài)度，勇于擔當，愛(ài)崗敬業(yè)?！?/p>

“有夢(mèng)想的地方就有拼命的理由！我們要時(shí)刻關(guān)心公司發(fā)展，以集體利益為重?！?/p>

……

    5月4日，在公司舉辦了優(yōu)秀青年座談會(huì )上，優(yōu)秀青年代表暢所欲言，對公司的發(fā)展提意見(jiàn)、談看法。來(lái)自公司機關(guān)、分公司、項目部共計40與人參加了本次活動(dòng)。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記李永明，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王有標及一公司機關(guān)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理出席了活動(dòng)。

    在上午的座談會(huì )上，與會(huì )人員工程觀(guān)看了年度新人獎表彰視頻，并圍繞青年人才成長(cháng)與培養等議題進(jìn)行了分組討論，每個(gè)小組均選了代表作了發(fā)言。北京分公司、上海分公司、安徽分公司分別就青年人才培養、項目大講堂、青年創(chuàng )新創(chuàng )效團隊進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

    下午，公司邀請了著(zhù)名心理學(xué)家李莉為青年們上了一堂生動(dòng)的心理課。通過(guò)生動(dòng)的視頻、以及激烈的比拼活動(dòng)，結合大家的職業(yè)生涯規劃，讓大家明白“因為愛(ài)，所以更靠近幸?！?，并且要學(xué)會(huì )感恩。

    李永明出席了座談會(huì )，并與在座青年共同談成長(cháng)、談未來(lái)。他指出，青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍、企業(yè)未來(lái)的接班人，作為年輕人，要有一個(gè)遠大而且高尚的目標，同時(shí)，要不斷的去尋找實(shí)現目標的最佳途徑，還要付出不間斷的努力。結合著(zhù)公司“十二五”期間取得的輝煌成績(jì)以及“十三五”期間的宏偉規劃，李永明對公司廣大青年提出了殷切的希望：要腳踏實(shí)地，耐住寂寞，有“愚公移山”的精神意志，做好眼下工作，行穩致遠；要崇尚簡(jiǎn)單，公司推行厲行節儉、崇尚簡(jiǎn)單的工作方式，努力營(yíng)造公正、公平、簡(jiǎn)單、干凈的企業(yè)氛圍，青年沿著(zhù)公司引領(lǐng)的方向走，就不會(huì )錯；要敬畏工作，工作是立身之根、立命之本。敬畏工作了，才會(huì )殫精竭慮、創(chuàng )造性、高標準的把工作做好；要講求奉獻，青年們在該奮斗的年齡不要選擇了安逸，在該奉獻的時(shí)候不要選擇了計較，幸福生活要靠自己創(chuàng )造；要執著(zhù)前行，當前企業(yè)面臨著(zhù)轉型升級的艱巨使命，需要大家執著(zhù)前行、持續接力。

    王有標要求公司青年要深入領(lǐng)會(huì )李總講話(huà)精神，在今后的工作中加以認真實(shí)踐。他在總結講話(huà)中希望公司廣大青年要做公司“十三五”的沖鋒者，要做公司創(chuàng )新的嘗試者，要做公司規章制度的踐行者，要做公司新紀錄的創(chuàng )造者。最后，王有標特別強調，要繼續營(yíng)造“人人講安全，會(huì )會(huì )談安全”的氛圍，進(jìn)一步貫徹執行“執行力+責任心”的安全文化。